Я не юрист,а начинающий инженер по охране труда.Хоть и маленький опыт работы у меня,но в этом вопросе могу подсказать.
Что именно вас интересует в правильности заполнения журнала?конкретезируйте пожалуйста.
1.Что касаится вводного и первичного инструктажа,то эти инструктажи должны проходить при преме на работу абсолютно все не зависимо от должности и наличия корочек по ОТ или ТБ.По ТБ проводится только вводный инструктаж, а по ОТ сразу после вступительного обязательно проводится первичный.
В дальнейшем что касаится инструктажей по ОТ повторных то директора нужно вписывать в журналы если у него нет обучения в учебных центрах по ОТ иТБ.(но как директор предприятия он обязан иметь эти корочки об обучении.То есть если у вас нет инженера по охране труда и являетесь вы ответственным по ОТ во всем предприятии,то именно вы должны отправить директора на обязательное обучение.)А так же в обязательном порядке обучение по ОТ у вас тоже должно быть в специальном уч.комбинате.
2. Я, зав. хоз. приказом назначен ответственным по ОТ и ТБ, мне нужны инструкции и регистрация в журналах?
Вопрос не совсем понятен...
Инструкции нужны для всех руководящих должностей,корочки обучения по ОТ тоже должны быть у всех руководящих должностей у кого есть в подчинение люди.Регестрировать инструкции должен на предприятии должен инженер по охране труда под роспись каждого руководителя структурного подразделения.
Более четче можно ответить на ваш вопрос если бы вы написали есть ли у вас инженер по охране труда?
И назначили вас ответственным по ОТ на всем предприятии или внесли в приказ вас ответственным по ОТ в своем подразделении над работниками которые находятся именно в вашем прямом подчинении?Этот нюанс играет большую роль в этом вопросе и точно также играет роль в вашей ответственности.
На этих занятиях как раз и учат азам ведения документооборота по ОТ.
На этих занятиях врядтли получит этих знаний.Там рассказывают всякую ерунду,но то что нужно не расскажут...
Не дай бог чего серьезного на предприятии, отвечать будет не директор, а завхоз.
Все будут отвечать по немногу,на всех разделят
Но больше всего попадет ответственному по ОТ тоесть инженеру.
Директор откупится,а отвечать будет начальство ниже-начальник пострадавшего и инженер
огромное спасибо, утешили
Да страшно и мне страшно работать- это и есть по сути как я говорю "козел отпущения" на предприятии на которого в случае чего все свалят.Знаю женщине одной инженеру по ОТ четко семь лет дали срока но только условно+выплаты пострадавшему.Как-то так в общем... А еще тоже знаю случай где три года дали условно,ну и естественно без права занятия руководящей должности в дальнейшем -лишает в таких случаях автоматически суд