Статус:
Offline
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196918
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196918
За одноразовую выплату зарплаты могут привлечь к ответственности
Зарплата в Украине должна выплачиваться два раза в месяц: за первую половину - с 16 по 22 число, за вторую половину – с 1 по 7 число. Об этом идет речь в разъяснительном письме Министерства социальной политики
В письме отмечается, что конкретные сроки выплаты зарплаты предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре или в ином нормативном акте работодателя. Если же зарплата выплачивается только раз в месяц, то это является нарушением, за которое возможно привлечение к ответственности, передает «Сегодня».
Напомним, в 2010 году Верховная Рада внесла изменения в Кодекс законов о труде относительно сроков выплаты заработной платы. В частности, статья 115 теперь предусматривает, заработная плата выплачивается работникам «не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней по истечении периода, за который осуществляется выплата».
Зарплата в Украине должна выплачиваться два раза в месяц: за первую половину - с 16 по 22 число, за вторую половину – с 1 по 7 число. Об этом идет речь в разъяснительном письме Министерства социальной политики
В письме отмечается, что конкретные сроки выплаты зарплаты предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре или в ином нормативном акте работодателя. Если же зарплата выплачивается только раз в месяц, то это является нарушением, за которое возможно привлечение к ответственности, передает «Сегодня».
Напомним, в 2010 году Верховная Рада внесла изменения в Кодекс законов о труде относительно сроков выплаты заработной платы. В частности, статья 115 теперь предусматривает, заработная плата выплачивается работникам «не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней по истечении периода, за который осуществляется выплата».
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі