Такую непоседливость ощущаю очень остро. Бороться с ней невозможно, но причина понятна и известна.
Это - неудовлетворенность своей работой (т.е. работа неинтересна, да еще и не особо оплачиваемая). Когда не находишь причин дорожить своей работой - вот и ищешь другую.
Но такая непоседливость имеет свою отрицательную сторону над которой стоит задуматься, если Вам перевалило за 27-28 лет.
Я, как лицо ответственное за обеспечение персоналом своей организации, могу сказать с уверенностью, что смена работы каждый год прощается лицам до 30-ти лет, не больше (типо ищет себя, издержки молодости и т.п.).
Если Вам уже за 30 и в Вашем резюме везде Вы работали в среднем по 1 и менее года - то Вы ассоциируетесь как неинтересный и ненадежный работник для моей организации.
Это касается офисного планктона конечно и руководителей, для рабочих же специальностей - частая смена работы не особо важна, в большей части пофик.
