Статус:
Offline
Реєстрація: 04.07.2012
Повідом.: 308
Реєстрація: 04.07.2012
Повідом.: 308
Вот Вам слабое место. Скажем я работаю на процветание АО. И все акционеры получают дивиденды. Даже те, кто не делает нихрена. Учитывая, что личный вклад дает только мизерный процент к процветанию - нет смысла напрягаться. Система со временем приходит к единственному верному решению - работать на процветание не будет никто.
Это не слабое место, а домысел о слабом месте.
1. Этот домысел разбивается любым примером успешного кооператива. Повторюсь:
Рекомендую почитать, если кто не знаком, об истории Мондрагонского кооператива - https://ru.wikipedia.org/wiki/Мондрагонская_корпорация
2. Вы исходите из посылки, что человеком движет желание к наживе, и эффективно работает он только за нечто материальное. В то время как современный менеджмент (как наука) уже давно пришел к выводу, что идейный компонент намного более эффективен. Вы исходите из того, что если человеку дать хавку, то он ничего делать не будет, просто будет валяться на диване. С моей точки зрения, это тоже домысел. Человек в этой ситуации будет заниматься тем, что ему приносит удовольствие. Тем, что позволяет ему самореализоваться. А ведь работая в этом направлении человек и показывает самые высокие результаты.
Приведите мне примеры великих открытий, которые ученые делали прежде всего желанием наживы? Если бы это было так, ссср остался бы в развалинах.