Объективно со стороны это воровство и мошенничество, есть определенная статья в УК Украины, и увольнение при вскрытии такой комбинации следует незамедлительно со статьей в трудовой книжке.
Со стороны компании: Вряд ли они рассчитывают, что человек на ключевой должности будет левачить еще и таким способом. Деньги человек может получать в двух случаях – это зарплата (бонусы отпускные и все что туда входит) и деньги рабочие, которые подлежат целевому использованию. Если человек деньги использует с наваром для себя, то очевидно он вор и мошенник.
Если он использует машины и фуры для привоза своего товара , то он не использует как он называет «свои связи и знакомства» он использует опыт и время и ресурсы компании , которые с большой долей вероятности он на той же компании и получил. Ведь связи и знакомства не возникают на пустом месте- а если он с ними пришел то они уже были указаны при собеседовании и соответственно влияли на зарплату. Поэтому «от компании не убудет» это отмазка для самого себя и своей совести.
Однако не надо исключать и тот вариант, что компания знает обо всех этих схемах откатах и леваках, и ей сейчас либо некогда либо незачем этим заниматься – очень хороший пример на эту тему Евросеть в России. Чичваркин сам сказал в своей книге, что он прекрасно знает где кто и сколько ворует на всех его точках, но построение системы учеты и контроля очень сильно бы затормозило развитие его компании и он просто закрыл на это глаза, открывая и открывая магазины закидывая процент на воровство – до более спокойного момента когда начал вычищать всех и каждого проворовавшегося.
Со стороны работника: Тут может быть много факторов, например очень тяжело требовать кристальной честности от работника если компания погрязла во взятках и откатах сама – в случае с Over1000 это безусловный факт, так как электроника не растамаживается и не завозится на белых условиях уже лет 18. Про это все знают и это само собо разумеющееся, СЭС, фито ,таможня, экология, отдел контрабанды, гаишники на постах, все это проходит взятки и составляет определенный учитываемый бюджет взяток на каждую поставку.
Если ежедневно с этим сталкиваться - очень тяжело прикидываться белым и пушистым.
Мало того – ситуация иногда конкретно усугубляется со стороны внутренней корпоративной политики компании, когда кидают внутри самого сотрудника или какой то отдел – например менеджер совершил реально подвиг, подорвал здоровье, работал сверхурочно, сэкономил компании довольно внушительную сумму денег, а руководство не заметило и не отметило этого события. Это серьезно бьет по лояльности. В частности Over1000 указал, про переезд с этажа на этаж. Это вроде бы пустяк , но пустяки имеют свойство накапливаться и однажды в голове прозвучит звонок «Да какого собственно хера?!».
Если ко всему этому добавить уход от налогов, отсутствие платежей в пенсионный фонд, официальная зарплата в минимум официала и в конвертах, вскрытие откатов других отделов (сисадмин левачит на компах и интернете, клерки берут пару пачек бумаги домой, рекламщики вкидывают процент на рекламные бюджеты), то стопов для воровства останется все меньше и меньше. «Если компания ворует у государства, у меня, у отделов, у потребителей,у партнеров, то воруя у компании я наоборот совершаю благое дело!».
Но есть люди, у которых есть совесть, которые живут честно или стараются это делать всеми силами.
У американцев есть пословица – «If you are so smart – show me your money», деньги это очень важное и значимое мерило успешности каждого человека, и их зарабатывание является нормальной целью. Но тут как в любой игре – если ты выигрываешь ее с читами, а не за счет своего скилла, то в первую очередь сам для себя теряешь самооценку. Люди вокруг будут думать, что ты крут и богат, но в голове будет ясное и вменяемое понимание кто ты и чего стоишь.
Если здравый смысл побеждает – то такие люди уходят и открывают свое дело, тем более есть связи и наработки, если нет, продолжают воровать, ошибочно считая себя важными и незаменимыми элементами.
это я к слову, что общество наше недалеко ушло, паханат с уркой-рецидивистом во главе, и по тем же законам жить должно... 
