все о наемных работниках . Задаем вопросы тут.

ОФОРМЛАНЫ ЛИ У ВАС РАБОТНИКИ?

  • ДА,оформлены

    Голосів: 1 33.3%

  • нет,не оформлены

    Голосів: 2 66.7%

  • собираемся оформлять

    Голосів: 0 0.0%
  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    3
  • Опитування закрито .
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с датами. Принимаем работника. Заявление от 4 апреля. Распоряжение о приеме 5 апреля. Приступить к работе 6 апреля. В уведомлении пишем 5 и 6 апреля, соответственно.Отправляем 5го апреля.
В трудовой 5 апреля. В 1ДФ 5 апреля или 6. В ЕСВ тот же вопрос. И ЗП начисляем с 6 апреля?
 
VereschakTanya сказав(ла):
Распоряжение о приеме 5 апреля. Приступить к работе 6 апреля.
Натисніть, щоб розгорнути...

распоряжение от 5-го, о том, что приступает к работе 6-го.
Работник работает с 6-го числа - это дата приема на работу - этим все сказано.
 
ОСМД.
рассчитывали зарплату уборщицы.
1450 (минимальная зарплата) *1,2*1,2 (отраслевое соглашение)*0,533(коэфф, по площади)=1112,90 грн.

а как сейчас считать?
 
кого сейчас штормят? какие новости с полей?
 
Поскольку были отпускные, то начислено и выплачено зарплаты было меньше 3200. Села составлять 1 ДФ, там отпускные же не выделяются отдельной строкой? могут задать вопросы или что-то есть другое, чем упредить эту ситуацию?
 
Вопрос такой. Даже несколько виртуальный:). Перед тем как допустить работника к работе, его нужно обучить, затем проэкзаменовать. И, если, он сдал экзамен, то можно допускать к работе (к примеру в колцентре). Как оформить с ним взаимоотношения до допуска к работе без начисления ЗП и удержания/начисления налогов?
 
Shadow Of The Sky сказав(ла):
Как оформить с ним взаимоотношения до допуска к работе без начисления ЗП и удержания/начисления налогов?
Натисніть, щоб розгорнути...
Элементарно. Только надо иметь в запасе от 96 000 грн. до 320 000 грн. Ну и по мелочам за каждый налог.
 
Ну почему же. Главное не допускать к работе во время обучения.
 
Водночас відповідно до пунктів 7, 8 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.99 р. N 992, учні, слухачі учбових закладів, які згідно з договором, укладеним між професійно-технічним навчальним закладом та підприємством, проходять виробничу практику та виробниче навчання на підприємстві, не включаються до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства.

Враховуючи вищенаведене та оскільки учні, які проходять виробничу практику, не є штатними працівниками підприємства, а отже, не перебувають у трудових відносинах з підприємством, то єдиний внесок на заробітну плату учнів, яка виплачується їм при проходженні виробничої практики, не нараховується та не утримується.
Натисніть, щоб розгорнути...

Отсюда
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі


Но я бы состыковал с сегодняшним вариантом что в законе прописано в тех пунктах на которые письмо ссылается.
 
Вряд-ли Shadow Of The Sky имеет отношение к птушникам и вряд-ли у него есть договор с учебным заведением.
 
Люди, подскажите, пожалуйста, что делать? Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. Больничный с 11 апреля, принесла в конце мая, заявку в фонд ещё не подавали, потому что ещё не открыли счёт. Как мне заполнить отчёт по ЕСВ за май? Таблицу 6 в её строке как заполнить?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу