Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
ИМХО Saint_Jimmy правду городит - несмотря на то, что хуями тут всех покрывает.
хуле, я уже смирился с тем, что проторчу в этой дыре энное количество времени и начал даже любить эту дождливую местность
И я о том же, что 20к вы потратите -глазом моргнуть не успеете-и сделаете вливание в экономику страны.
А как власти проверяют это приглашение?Чтобы стать временным рабочим, необходимо получить приглашение работодателя. Это тоже задача не из лёгких. Жителю Украины скорее всего придётся искать посредника, который не обманет и не обдерёт как липку.
Кто может дать ссылку на анкету для подсчета этих баллов?По квебекской программе семейной паре надо набрать 63 балла...За киндера дают 4 балла, за двух - 8. За возраст до 35 лет - 16 баллов, за вышку - 10 баллов, добавляются баллы за преоритетную специальность, стаж больше полугода - 4 балла, больше двух лет - 6... баллы за языки...
А как власти проверяют это приглашение?
Кто может дать ссылку на анкету для подсчета этих баллов?
А кто что знает про федеральную программу для self-employed?
А как власти проверяют это приглашение?
То есть этот временный работник обязательно у них должен работать с соответствующими отчислениями налогов за него весь этот временный срок или им просто нужно приглашение?
А я сразу же сходу знаю, что это может быть за квалификация такая, потому что я в Украине по ней работалПри оформлении приглашения обычно работодатель должен доказать, что он не смог на канадском рынке труда найти работника соответствующей квалификации за типично канадскую (т.е. не заниженную) зарплату. Есть исключение - семейный бизнес может пригласить работника из числа родственников по причнине нежелания доверить секреты своего бизнеса постороннему; такие вещи лучше делать через адвоката, знающего тонкости.
А я сразу же сходу знаю, что это может быть за квалификация такая, потому что я в Украине по ней работал
По этой квалификации работодателю будет легко доказывать властям, потому что работника соответствующей квалификации они не смогут найти 100% не только на канадском рынке труда, но и больше нигде в Мире, кроме рынка труда стран СНГ
Поэтому я и спросил дальнейшую процедуру. К чему это будет обязывать работодателя, который меня пригласил?
Варианты:
- Мне просто дадут рабочую визу по этому приглашению и я смогу устроится там на любую работу?
- Или работодатель будет обязан показывать властям, что я работаю именно у него и платить за меня налоги? И лишат ли меня временной рабочей визы, если я поработаю у него месяц и он меня уволит?
Working temporarily in Canada: Special categories—Information technology workers
IMPORTANT
The simplified entry process for information technology (IT) specialists came to an end on September 30, 2010.
Effective October 1, 2010, employers who wish to hire foreign workers previously eligible for IT facilitated processing will be required to apply for a Labour Market Opinion.
Поэтому я и спросил дальнейшую процедуру. К чему это будет обязывать работодателя, который меня пригласил?
Варианты:
- Мне просто дадут рабочую визу по этому приглашению и я смогу устроится там на любую работу?
- Или работодатель будет обязан показывать властям, что я работаю именно у него и платить за меня налоги? И лишат ли меня временной рабочей визы, если я поработаю у него месяц и он меня уволит?
Но всё же этот вопрос остался открыт:
Who is responsible for employment and labour standards?
Temporary foreign workers have the same rights as Canadian workers. Ninety percent of occupations are provincially/territorially regulated and employment and labour standards for those occupations are the responsibility of the provincial and territorial governments. The other 10 percent of occupations are federally regulated and the employment and labour standards fall under the Canada Labour Code. Standards vary between provinces and territories. For further information, contact your ministry responsible for labour and employment standards.
What is required of Canadian employers?
Employers make a job offer to a foreign worker, request a Labour Market Opinion from Service Canada and inform the foreign worker of the results of Labour Market Opinion assessments.
What is required of foreign workers?
Foreign workers who want to work in Canada must first obtain a job offer from a Canadian employer. They then apply to Citizenship and Immigration Canada for a permit to work temporarily in Canada. Applicants must include a copy of the Service Canada letter confirming that their employer received a positive Labour Market Opinion.
Я уже нашёл все ответы на мои вопросы:На федеральном правительственном сайте первый заголовок содержит правила для работодателей. Там и надо смотреть. По моему непросвещённому мнению, приглашающий работодатель обязан дать работу. Что будет при досрочом завершении контракта - надо смотреть то, что в контракте набрано мелким шрифтом про компенсацию неудобств. С точки зрения иммиграционнных властей работать на другого работодателя скорее всего будет нельзя. ИМХО надо оформлять всё по новой через посольство или министерство труда. Но это моё ИМХО; чтобы знать точно, надо читать правила.
Я уже нашёл все ответы на мои вопросы:
8Xqsa1cBvzY
Я имел в виду, что потраченные за полгода 20К - это мизерное вливание в экономику на фоне средней канадской семьи, которая за полгода тратит 30К. То есть "вливание" - слабый аргумент. Эти 20К от иммигрантов требуют лишь с целью избежать нагрузки на социальные программы.
Не согласен. 20К на пол года семье ньюкамера-мало верится... эти деньги разойдутся за три месяца. 20к это грубо на семью в 3 человека, выходит 5.5к на человека.Виз на проф иммиграцию в год 265к. Перемножьте и посмотрите это вливание в экономику или ерунда. 1.457.500.000 $.
Ньюкамеры не держат деньги в носках, они активно их тратят в первое время на жилье, мебель, садик, проезд, коммуникации, учебу.
По профессиональной иммиграции нужно набрать 67 баллов.Я просмотрел этот видеоролик до конца - так как меня эта тема интересует.
Обращаю внимание на дату выпуска - 2008. Однако в мае 2009 правила были существенно изменены. То есть кое в чём информация в этом видео устарела. А именно - проработав Канаде один год, временный работник теперь имеет огромное преимущество в получении статуса постоянного жителя. Вместе со студентами-иностранцами сейчас эта категория стала основным иточником для независимий иммиграции.
Также судя по сообщениям о дальнейших изменениях, касающихся временных работников, могут быть какие-то отличия в процедуре оформлемия.
1 июля 2011 года в федеральной программе независимой профессиональной иммиграции в Канаду (skilled worker) произошли некоторые изменения. В частности опубликован новый список востребованных профессий, который 1 в 1 повторяет список профессий, принятый в 2010 году.
Новые критерии отбора иммигрантов будут иметь отношение только к тем заявления, которые поданы с 1 июля 2011 года. Заявления, поданные до указанной даты, будут рассматриваться по старым правилам. По новым правилам для категории Federal Skilled Worker вводится ограничение на количество ежегодно принимаемых заявлений, а именно будет рассматриваться максимум 10,000 заявлений. Внутри этой квоты на каждую специальность будет действовать квота 500 заявлений в год на каждую из 29 профессий. Данные ограничения, как и ранее, не будут применяться к заявлениям, имеющим предложение от канадского работодателя. Для того, чтобы Ваше заявление было принято, нужно вписаться в два главных критерия:
1. Иметь сертификат IELTS, подтверждающий знание английского языка, и
2. Иметь рабочее приглашение от канадского работодателя или иметь один год стажа из последних десяти лет на полный рабочий день (или два года стажа на неполный рабочий день) по одной из следующих профессий:
0631 Менеджеры в сфере ресторанов и общественного питания
0811 Менеджеры в сфере производства первичной продукции (кроме сельскохозяйственной продукции)
1122 Профессии в сфере оказания услуг менеджменту компаний
1233 Страховые оценщики и эксперты
2121 Биологи и научные работники в смежных областях
2151 Архитекторы
3111 Врачи-специалисты
3112 Врачи общей практики и семейные врачи
3113 Стоматологи
3131 Фармацевты
3142 Физиотерапевты
3152 Профессиональные медсёстры
3215 Технологи по работе с медицинской излучающей техникой
3222 Стоматологи-терапевты и гигиенисты
3233 Лицензированные медсёстры по практическому уходу
4151 Психологи
4152 Социальные работники
6241 Шеф-повара
6242 Повара
7215 Подрядчики и руководители плотницких работ
7216 Подрядчики и руководители механических работ
7241 Электрики (кроме промышленных и силовых систем)
7242 Промышленные электрики
7251 Сантехники
7265 Сварщики и операторы соответствующего оборудования
7312 Механики тяжёлого оборудования
7371 Крановщики
7372 Буровики и взрывники шахт, карьерной добычи и строительства
8222 Руководители работ в области бурения нефти и газа
Чтобы job offer было одобрено HRDC, ему ваш будущий работодатель должен доказать, что вы – исключительно ценный работник, более того должен предоставить документальные доказательства, что не нашел кандидата на местном рынке. На самом деле это легко делается: дается объявление в газете, протоколируются два кандидата, которые откликнулись на объявление, после чего в Министерство подается обоснование, почему они не подошли.
в чём же тут огромное преимущество?
у меня в районе(который веьма престижен) из 15 домов в ряду, 3 куплены иранцами и сдаются, пока хозяева наколачивают бабки в Иране (и сбегут скоро), 3 дома куплены континентальными китайцами и сдаются тоже, хотя вместе с хозяевами и 2 из Кореи.
Вот такие пироги. Цены на недвижимость зашкаливают и отчасти из-за таких покупателей.
Ещё раз задаю вопрос:Баллы - условие необходимое, но не достаточное. Есть другие ограничения.
Преимущество состоит в том, что набравший нужное число баллов временный работник, находящийся в Канаде более одного года и подавший документы на иммиграцию, своё ПМЖ получит быстро, а потенциальный иммигрант, подавший документы из-за рубежа, будет ждать своей очереди долгие годы или же будет отфутболен с порога.
Здесь я уже писал, что в мае 2009 квоту для иммигрантов из второй категории сократили в ВОСЕМЬ раз, ввели квоты по странам и ещё резко сузили список профессий. Горлышко стало слишком узким - даже если учесть, что последнее требование отсеивает часть желающих. Одновременно было принято решение набирать недостающую 7/8 долю иммигрантов из числа иностранных студентов и временных работников, которые легально прожили в Канаде более одного года. Раньше они шли в общей очереди; сейчас их рассматривают быстрее. В том числе потому, что на них квота по странам не распространяется.
Надеюсь, теперь я это понятно объяснил, почему основной путь в Канаду сейчас лежит через учёбу или временную работу. По этому пути сейчас проходят 7/8 всех независимых иммигрантов.