Статус:
Offline
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196740
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196740
Кадровые агентства в ближайшее время прекратят существование
16.07.2012 10:56
До недавнего времени в Украине существовало два вида «посредников по трудоустройству»: кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу)
После принятия Радой закона «О занятости населения», первых на рынке больше не будет, пишет ТСН.
«Субъектам хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги в трудоустройстве, получать от граждан, которым предоставлены такие услуги, гонорары, комиссионные и иные вознаграждения, отныне запрещено», - пояснила юрист Дарья Кириллова.
Новый закон также впервые закрепляет в Украине такие понятия как: «рекрутинг» (деятельность предприятий, предоставляющих посреднические услуги по трудоустройству), «аутстаффинг» (услуга выведения персонала за штат работодателя) и «аутсорсинг» (деятельность предприятий, осуществляющих наем сотрудников для выполнения ими работ у другого работодателя). То, что компании, которые оказывали соискателям недостаточно профессиональные услуги, зарабатывая исключительно на гонорары от граждан, оказались вне закона. Однако закон заставляет уйти с рынка также часть компаний, которые работают «по-белому», говорят эксперты. В частности, как утверждает партнер компании Executive Search «Анкор СВ» Алла Коняева, в документе слишком много туманных формулировок, которые требуют разъяснений. Например, посредникам, которые предоставляют услуги по трудоустройству, запрещено направлять сотрудников на рабочие места в компании, в которой в течение года происходило сокращение штата. «Одна сокращенная единица - это уже достаточно для запрета или нет?», - задается вопросом эксперт.
Елизавета Банникова
16.07.2012 10:56
До недавнего времени в Украине существовало два вида «посредников по трудоустройству»: кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу)
После принятия Радой закона «О занятости населения», первых на рынке больше не будет, пишет ТСН.
«Субъектам хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги в трудоустройстве, получать от граждан, которым предоставлены такие услуги, гонорары, комиссионные и иные вознаграждения, отныне запрещено», - пояснила юрист Дарья Кириллова.
Новый закон также впервые закрепляет в Украине такие понятия как: «рекрутинг» (деятельность предприятий, предоставляющих посреднические услуги по трудоустройству), «аутстаффинг» (услуга выведения персонала за штат работодателя) и «аутсорсинг» (деятельность предприятий, осуществляющих наем сотрудников для выполнения ими работ у другого работодателя). То, что компании, которые оказывали соискателям недостаточно профессиональные услуги, зарабатывая исключительно на гонорары от граждан, оказались вне закона. Однако закон заставляет уйти с рынка также часть компаний, которые работают «по-белому», говорят эксперты. В частности, как утверждает партнер компании Executive Search «Анкор СВ» Алла Коняева, в документе слишком много туманных формулировок, которые требуют разъяснений. Например, посредникам, которые предоставляют услуги по трудоустройству, запрещено направлять сотрудников на рабочие места в компании, в которой в течение года происходило сокращение штата. «Одна сокращенная единица - это уже достаточно для запрета или нет?», - задается вопросом эксперт.
Елизавета Банникова
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
