НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ, не пойду!!!!!!!!!!!!!!!!!Привет всем! Меня пригласили на собеседование в эввива на завтра. Вот думаю че делать. Читала про недобросовестность работодателя. Неужели все так плохо.?
Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ, не пойду!!!!!!!!!!!!!!!!!Привет всем! Меня пригласили на собеседование в эввива на завтра. Вот думаю че делать. Читала про недобросовестность работодателя. Неужели все так плохо.?
Привет всем! Меня пригласили на собеседование в эввива на завтра. Вот думаю че делать. Читала про недобросовестность работодателя. Неужели все так плохо.?
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ, не пойду!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это происходит во ВСЕХ правдинских магазинах "Ив Роше"! Т.е. это магазины г.Харькова, г.Донецка, г.Кременчуга, г.Сумы, г.Луганска, г.Запорожья, г.Мариуполя и г.Макеевка.
Доброго дня всем! Все взрослые, думающие люди и не хочу никого ни куда агитировать. Даю инфу, которую при желании Вы можете легко проверить: 1).последние 3!!! года в магазинах "Ив Роше", принадлежащих Правдину В.В.,да и в остальных его предприятиях тоже, з\п платят с задержкой в 2!!! месяца.
2).З\п постоянно дробят и сроки выплат постоянно плавают. Т.е. сегодня тебе дают (с барского плеча) 500грн.,а сколько и когда буду следующие-никто не говорит
3).Не так давно всем сотрудникам добровольно-принудительно (под угрозой увольнения) было предложено взять часть з\п (1000грн.) продукцией. Несогласных уволили под разными предлогами.
4).Постоянная (что неудивительно) "текучка" кадров: начиная с продавцов и заканчивая ком.директорами.
Более неорганизованного места сложно найти.
Вы все еще рассматриваете "Эввиву", "Маричку" , Ив Роше по-харьковски в качестве будущего места работы???! ОК! Тогда карьера ЛОХА Вам обеспечена!
Присоединяюсь и подписываюсь под каждым вышесказанным словом Babysitter!!! Это происходит и по сей день ВО ВСЕХ!!! (более 20маг.) "Ив Роше" харьковской сети.
Уважаемая, это Вы зря.... вместо угроз сайту и подтягивания сюда своей "группы поддержки" - лучше бы ответили по человечески, а?ghjy06
Превед!
CLONE+
LebedinANN
С каких это времён, публикация официальных претензий (Досудове попередження) стала неправомерной?Эввива - развод персонала
Это неправомерно.
Уважаемый О.Ю. Костенко! Если у Вас есть претензии к нашему сайту, публикуйте их публично и впредь не пытайтесь их скрыть.
Власнику Інтернет ресурсу
https://www.kharkovforum.com
Представника власника
торгівельної марки «Еввіва»
тел. (057) 717-99-89
Досудове попередження
12.09.2009 р. на Вашому ресурсі на сторінці https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=551491 створено тему під назвою «Эввива - развод персонала». У вказаній темі розповсюджуються неправдиві відомості, недостовірна інформація, а також не одноразово вказуються відомості, які порочать гідність, честь конкретних людей, а також ділову репутацію юридичних осіб, які входять до числа компаній, яким належить торгівельна марка ЕВВІВА.
Відповідно до ст. 68 Конституції України, яка має норми прямої дії, цитую: «Кожен зобов'язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.».
У зв'язку з цим статтею 32 Конституції України передбачено судовий захист права спростовувати недостовірну інформацію про себе і членів своєї сім'ї. Ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією. Не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.
З приводу захисту гідності, честі, а також ділової репутації склалася судова практика, НЕ НА КОРИСТЬ власників інформаційних ресурсів. Так відповідно до п. 12 Постанови пленуму Верховного суду України №1 від 27.02.2009 р. «Про судову практику у справах про захист гідності та честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної особи», цитую:
«12. Належним відповідачем у разі поширення оспорюваної інформації в мережі Інтернет є автор відповідного інформаційного матеріалу та власник веб-сайта, особи яких позивач повинен установити та зазначити в позовній заяві.
Якщо автор поширеної інформації невідомий або його особу та/чи місце проживання (місцезнаходження) неможливо встановити, а також коли інформація є анонімною і доступ до сайта - вільним, належним відповідачем є власник веб-сайта, на якому розміщено зазначений інформаційний матеріал, оскільки саме він створив технологічну можливість та умови для поширення недостовірної інформації.»
Враховуючи положення статті 9 Конституції України та беручи до уваги ратифікацію Законом України від 17 липня 1997 року N 475/97-ВР Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і Першого протоколу та протоколів N 2, 4, 7, 11 до Конвенції та прийняття Закону України від 23 лютого 2006 року N 3477-IV "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини", вказані рішення суди використовують, як джерело права, а також враховують роз'яснення постанови Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996 року N 9 "Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя".
Відповідно до статті 275 ЦК захист особистого немайнового права здійснюється у спосіб, встановлений главою 3 ЦК, а також іншими способами відповідно до змісту цього права, способу його поширення та наслідків, що їх спричинило це порушення. До таких спеціальних способів захисту відносяться, наприклад, спростування недостовірної інформації та/або право на відповідь (стаття 277 ЦК), заборона поширення інформації, якою порушуються особисті немайнові права (стаття 278 ЦК) тощо.
Відповідно до статей 94, 277, 278 ЦК фізична чи юридична особа, особисті немайнові права якої порушено внаслідок поширення про неї недостовірної інформації, має право на відповідь, на спростування цієї інформації, а також на заборону поширення такої інформації.
Відповідно до Закону України "Про інформацію" оціночними судженнями, за винятком образи чи наклепу, є висловлювання, які не містять фактичних даних, зокрема критика, оцінка дій, а також висловлювання, що не можуть бути витлумачені як такі, що містять фактичні дані, з огляду на характер використання мовних засобів, зокрема гіпербол, алегорій, сатири. Оціночні судження не підлягають спростуванню та доведенню їх правдивості.
Якщо суб'єктивну думку висловлено в брутальній, принизливій чи непристойній формі, що принижує гідність, честь чи ділову репутацію, на відповідача може бути покладено обов'язок відшкодувати моральну шкоду.
За для досудового, мирного врегулювання порушення прав фізичних та юридичних осіб, зважаючи на вищевикладене, керуючись статтями 9, 32, 68 Конституції України, ст. 94, 277 Цивільного кодексу України, та приймаючи до уваги судову практику, яка склалася,
ПРОШУ:
1. Заборонити поширення недостовірної інформації, та інформації яка порочить гідність, честь конкретних людей, а також ділову репутацію юридичних осіб, які входять до числа компаній, яким належить торгівельна марка ЕВВІВА, шляхом видалення теми під назвою «Эввива - развод персонала» за адресою в Інтернет - https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=551491.
2. Відповісти на це досудове попередження в продовж 3-х календарних днів з моменту його отримання.
В іншому випадку, будемо вимушені звернутися до суду за захистом своїх прав.
З повагою представник власника
торгівельної марки «Еввіва» ________________ О.Ю. Костенко
у Вас что нет юридической службы? Ведь это же проще простого приструнить этих писателей!ВАще бред.Люди пишут, что они являются сотрудниками компании, что они воруют и при этом жалуются на то, что им з.п. не выплачивают. Ворам не только нужно не выплачивать з.п., а еще и по рукам надавать, как минимум, чтобы неповадно было ...
ну видимо есть у компании причины отмалчиваться и писать здесь под "левыми" никами или создавать боты в свою "защиту".Ведь это же проще простого приструнить этих писателей!
всем добрый день!
вопрос сотрудникам Эввивы - а чего вы так разнервничались?
вы конкретно укажите, что из вышеперечисленного не правда?
ЗП не выдавали товаром? или задолженности по ЗП не было? или со всеми сотрудниками рассчитались, которые от вас уволились?
и еще вопрос: вот в сообщении написано, что сотрудники, которые давно работают, очень любят и ценят свою работу в Эввиве. Скажите, а сколько сотрудников работают в компании бОльше хотябы 2х лет?
Прошу при ответах учесть, что я тоже имела опыт работы в Эввиве. Конкретно в упомянутой здесь Эввиве-бьюти. Кстати, идея проекта была очень не плохой. Рассказывать о своих впечатлениях не буду - считаю, что награда всегда найдет своих героев и без внешнего вмешательства.
Конечно не было! Это все клевета. На самом деле я благодарен ВВПП и его шараге за бесценный жизненный опыт - как не быть лохом. Большое вам спасибо, эввивовцы. Так держать. Надеюсь, что вы будете и впредь радовать нас великолепными приключениями и не менее великолепными историями.
в чем-то я с вами согласна.
Скажу больше, Валерий Валентинович, с моей точки зрения, действительно талантливый стратег и его идеи имеют под собой хорошую теоретическую базу.
На мой взгляд основные причины такой ситуации в компании две:
1 - нет устойчивого курса к какой-либо одной цели. Т.е. распыление ресурсов - и человеческих, и финансовых.
2 - управленческая некомпетентность линейных руководителей (замов), которая ведет к шквалу всевозможных тормозящих процесс сбоев.
Ну и бесчеловечное некорректное отношение к персоналу - это основная причина того, что уже несколько лет не затихает эта тема.
Одним словом, ничего в мире нет абсолютного. Есть в Эввиве и хорошие стороны (креативность идей, глобальность мышления собственника) и плохие стороны (возмутительное невыполнение обязательств перед сотрудниками, управленческая безграмотность доверенных лиц).
Искренне желаю Валерию Валентиновичу решить все же вышеперечисленные вопросы и исполнить тем самым хотя бы один из его стратегических проектов.
Оксана, удивительно, что Вы все-таки умудрились в это вляпаться, несмотря на обилие информации про достижения Правдина. В данном случае, негатив намного перевешивает позитив.