Статус:
Offline
Реєстрація: 17.02.2008
Повідом.: 879
Реєстрація: 17.02.2008
Повідом.: 879
Контроль на работе
Тема назрела после очередного общения с одной знакомой.
Вобщем, работает она на одной фирме, подавляющее большинство у них девушки, сидят за компьютерами, занимаются восновном перепиской, отвечают на звонки, неважно. Работает у них несколько десятков человек, насколько понял. то такая структура сложилась, что практически нет работников среднего звена, есть директор и все остальные, выполняющие текущую работу.
Контроль у них очень жесткий. К примеру обед у них с 12:40 до 13:20. Я поинтересовался, почему именно так и почему 40 мин? На это получил ответ, что еще 20 мин. типа делятся пополам по 10 минут: на утро, все чай заваривают и тд и на вечер, когда пудрят носик перед уходом. С обеда все приходят минута в минуту, как и уходят.
На всех компьютерах установлен ремоут админ и начальник может в любой момент посмотреть кто чем занимается. Выход в контакты естественно перекрыт. И вообще еще много всего.
Аналогично и они, никто никогда не задержится на работе ни на минуту, типа, ровно в 18:00 все встали - и ушли. Всё.
А как у вас с этим обстоят дела? (довольно серьезно интересуюсь) Если вы насяльникэ или фрилансер - можно не троллить. Пока
И вообще, видимо есть такая тенденция, чем важнее для компании сотрудник - тем больше ему позволяется. Если же человека без проблем можно заменить другим - то никто не будет идти на уступки. Может на серийном производстве где-то в Китае это и норм, но ка по мне человек должен хоть немного вкладывать себя в работу, отдавать ей что-то и соответственно получать взамен. В случае же со знакомой, у них чисто рабочие отношения: пришли на работу ,сделали работу, ушли. В конце месяца получили свою среднестатистическую по харькову зарплату.
И это прискорбно.
Тема назрела после очередного общения с одной знакомой.
Вобщем, работает она на одной фирме, подавляющее большинство у них девушки, сидят за компьютерами, занимаются восновном перепиской, отвечают на звонки, неважно. Работает у них несколько десятков человек, насколько понял. то такая структура сложилась, что практически нет работников среднего звена, есть директор и все остальные, выполняющие текущую работу.
Контроль у них очень жесткий. К примеру обед у них с 12:40 до 13:20. Я поинтересовался, почему именно так и почему 40 мин? На это получил ответ, что еще 20 мин. типа делятся пополам по 10 минут: на утро, все чай заваривают и тд и на вечер, когда пудрят носик перед уходом. С обеда все приходят минута в минуту, как и уходят.
На всех компьютерах установлен ремоут админ и начальник может в любой момент посмотреть кто чем занимается. Выход в контакты естественно перекрыт. И вообще еще много всего.
Аналогично и они, никто никогда не задержится на работе ни на минуту, типа, ровно в 18:00 все встали - и ушли. Всё.
А как у вас с этим обстоят дела? (довольно серьезно интересуюсь) Если вы насяльникэ или фрилансер - можно не троллить. Пока
И вообще, видимо есть такая тенденция, чем важнее для компании сотрудник - тем больше ему позволяется. Если же человека без проблем можно заменить другим - то никто не будет идти на уступки. Может на серийном производстве где-то в Китае это и норм, но ка по мне человек должен хоть немного вкладывать себя в работу, отдавать ей что-то и соответственно получать взамен. В случае же со знакомой, у них чисто рабочие отношения: пришли на работу ,сделали работу, ушли. В конце месяца получили свою среднестатистическую по харькову зарплату.
И это прискорбно.
