В Минсоцполитики предложили пересмотреть ?зарплатные? налоги

В Минсоцполитики предложили пересмотреть ?зарплатные? налоги

15.11.2018 11:30

В Минсоцполитики предложили пересмотреть ?зарплатные? налоги

Предельная размер уплаты ЕСВ с больших зарплат используется как схема уклонения от налога

The post

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

appeared first on

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

.



Предельная размер уплаты ЕСВ с больших зарплат используется как схема уклонения от налога.

Об этом Министр социальной политики Андрей Рева, представляя проект закона об усовершенствовании функционирования системы общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования.

Андрей Рева: “Наглядный пример, реальное предприятие в городе Киеве с 869 работниками. Из них семь человек получают зарплаты от 1 миллиона 200 тысяч гривен до 1 миллиона 300 тысяч, а ЕСВ платят только с 55845 гривен, из оставшейся суммы не платят ни копейки. При этом средняя зарплата других 862 работников предприятия выплачивается в размере 3800 гривен. Другое предприятие, уплата ЕСВ еще меньше, поскольку большая сумма заработка начисляется на бухгалтера, а бухгалтер является лицом с инвалидностью третьей группы и платит ЕСВ не 22 процента, а 8,41 процента с 55845 гривен, т. е. применена двойная схема минимизации уплаты ЕСВ. Третий пример. Руководитель насчитал себе 24,9 миллиона зарплаты в месяц. И это не единичные примеры, к сожалению, это массовые случаи применения схем”.

Предложения, которые были озвучены министром и одобрены на заседании правительства:

– увеличение максимальной величины базы начисления ЕСВ с 15 до 25 минимальных зарплат, то есть к сумме 104325 гривен;

– установление регрессивной шкалы размера уплаты ЕСВ заработной платы дохода, превышающей максимальную величину, с целью стимулирования к легализации доходов граждан. Ставка ЕСВ на сумму зарплаты, превышающую максимальную базу, будет уменьшаться до 5 процентов на сумму, которая превышает 270 размеров минимальных зарплат;

– установление в законодательстве о труде требования применять на предприятиях принципы дифференциации заработных плат в зависимости от сложности, квалификации и ответственности работы и установление требования платить ЕСВ руководителям предприятий из расчета двух минимальных заработных плат.

Кроме того, администрирование ЕСВ предлагается передать из ведения Государственной фискальной службы в Пенсионный фонд Украины.

The post appeared first on .