Статус:
Offline
Реєстрація: 24.07.2012
Повідом.: 942
Реєстрація: 24.07.2012
Повідом.: 942
Вопросы по ТОВ на ЕН 4 группа
Специально для дистрибюции импортных товаров и получения эксклюзивных прав по продаже товаров на территории всей нашей страны, собираюсь регистрировать юридическое лицо ТОВ, и пока на этапе становления планирую выбрать 4 группу налогообложения, в связи с этим пару вопросов.
Прежде всего НДС... пока работать буду на ЕН 5%, но если, скажем, в начале очередного квартала у меня оборот увеличится до такого, когда надо переходить на НДС, подам заявку, а переход, насколько я понял, возможен только со следующего квартала, ни повлечет ли это штрафы в двух последующих месяцах квартала, если сумма будет превышать?
Допускаются ли при ЕН 4 группы бланки с прочерками при отсутсвии деятельности? Отчёты для единщиков (кроме зарплаты) сдаются раз в квартал, не поменялась ли эта норма?
На данный момент не могу найти ссылку, но читал, что з/п сотрудникам (даже если в штате один человек, владелец является и директором) необходимо выплачивать независимо от наличия деятельности, так ли это? Просто с ходу куча бегатни с документами, и какой-то деятельности сразу не получится, пока всё не будет оформлено.
Специально для дистрибюции импортных товаров и получения эксклюзивных прав по продаже товаров на территории всей нашей страны, собираюсь регистрировать юридическое лицо ТОВ, и пока на этапе становления планирую выбрать 4 группу налогообложения, в связи с этим пару вопросов.
Прежде всего НДС... пока работать буду на ЕН 5%, но если, скажем, в начале очередного квартала у меня оборот увеличится до такого, когда надо переходить на НДС, подам заявку, а переход, насколько я понял, возможен только со следующего квартала, ни повлечет ли это штрафы в двух последующих месяцах квартала, если сумма будет превышать?
Допускаются ли при ЕН 4 группы бланки с прочерками при отсутсвии деятельности? Отчёты для единщиков (кроме зарплаты) сдаются раз в квартал, не поменялась ли эта норма?
На данный момент не могу найти ссылку, но читал, что з/п сотрудникам (даже если в штате один человек, владелец является и директором) необходимо выплачивать независимо от наличия деятельности, так ли это? Просто с ходу куча бегатни с документами, и какой-то деятельности сразу не получится, пока всё не будет оформлено.