Осторожно - вакансии!

косолано · 31.10.2012

тее! телефонов таких контор можно назваь тысячи. поверь это не кидалово. а вот когда уже за сделаную работу (причем не в офисе штаны протирать и не 1000гр, а поболее) не заплатили! и ты еще остался своим работникам должен вот это весилей. а это детский сад, игра.

Внук Линча · 31.10.2012

Не понимаю, зачем вообще идти на собеседование, не зная точно должность, на которую претендуете, чем контора занимается и как ее точное название...

doxliak · 31.10.2012

Внук Линча сказав(ла):
Не понимаю, зачем вообще идти на собеседование, не зная точно должность, на которую претендуете, чем контора занимается и как ее точное название...

Нуу тогда вам 90% не попасть в крупную международную контору. Там обычно указана только должность и скилы. Должность, часто, расплывчато. До окончательного собеседования и джобофера вкуда тебя тестируют ты не узнаешь.

Внук Линча · 31.10.2012

doxliak сказав(ла):
Нуу тогда вам 90% не попасть в крупную международную контору. Там обычно указана только должность и скилы. Должность, часто, расплывчато. До окончательного собеседования и джобофера вкуда тебя тестируют ты не узнаешь.

кока-кола и филя морис свои вакансии не скрывают. почему? они не крупные или не международные?
любое собеседование или встреча с неясными целями в 95% случаев - это потерянное время, как минимум.

Selena) · 31.10.2012

doxliak сказав(ла):
Нуу тогда вам 90% не попасть в крупную международную контору. Там обычно указана только должность и скилы. Должность, часто, расплывчато. До окончательного собеседования и джобофера вкуда тебя тестируют ты не узнаешь.

Очень интересно

, но далеко от правды
Крупные конторы наоборот минимум указывают свой сайт , чтоб человек понимал чем фирма вообще занимается .
Отдел кадров бы не справился с потоком людей идущих на неизвестно какую должность с неизвестно каким опытом и знаниями

Внук Линча · 31.10.2012

Selena) сказав(ла):
Крупные конторы наоборот минимум указывают свой сайт , чтоб человек понимал чем фирма вообще занимается

ты что! крупные конторы - они такие загадочные!

Selena) · 31.10.2012

Внук Линча сказав(ла):
ты что! крупные конторы - они такие загадочные!

Какие такие загадочные

"Ищем сотрудника на вакансию.... да куда нибудь пристроим"

doxliak · 31.10.2012

Внук Линча сказав(ла):
кока-кола и филя морис свои вакансии не скрывают. почему? они не крупные или не международные?
любое собеседование или встреча с неясными целями в 95% случаев - это потерянное время, как минимум.

А допустим колгейт и P&G вполне себе скрывают. Так как хайрят не своими силами.
Некоторые крупные фарм тоже, знаю, что скрывают.

Selena) сказав(ла):
Крупные конторы наоборот минимум указывают свой сайт , чтоб человек понимал чем фирма вообще занимается .

Дододо ойтишнеги такие ойтишнеги

Selena) сказав(ла):
Отдел кадров бы не справился с потоком людей идущих на неизвестно какую должность с неизвестно каким опытом и знаниями

Отдел кадров и не заморачивается потоком рулит кадровое агенство.
И не на "какую то" вакансию, а из серии "спец ит отдела уметь - блаблабла опыт - блабла" , а вот чем конкретно на каких условиях, под чьим началом ты будешь заниматся узнают совсем потом. Ты даже можешь оказаться не в штате.

Selena) · 31.10.2012

doxliak сказав(ла):
Дододо ойтишнеги такие ойтишнеги

А при чем тут айтишники , я далека от знаний компьютера выше среднего уровня .
Конкретный вариант если набирают секретаря , менеджера и не указывают чем вообще фирма занимается , в общем я бы на собеседование в виде "Требуется офисный сотрудник ", " требуется менеджер по продажам , закупкам" без указания хотя бы отрасли , не пошла

doxliak сказав(ла):
Отдел кадров и не заморачивается потоком рулит кадровое агенство.
И не на "какую то" вакансию, а из серии "спец ит отдела уметь - блаблабла опыт - блабла" , а вот чем конкретно на каких условиях, под чьим началом ты будешь заниматся узнают совсем потом. Ты даже можешь оказаться не в штате.

Мы друг друа не понимаем и не поймем, у нас совершенно разные отрасли

Внук Линча · 31.10.2012

doxliak сказав(ла):
А допустим колгейт и P&G вполне себе скрывают. Так как хайрят не своими силами.
Некоторые крупные фарм тоже, знаю, что скрывают.

скрывать и искать сотрудников через кадровые агенства - немного разные вещи. агенства отсеивают бОльшую часть соискателей. на определенном этапе уже озвучивается инфа о конторе и прочее.

mayka73 · 31.10.2012

Vas_26 сказав(ла):
Тема 3-х летней давности вообще-то

Может в 2009 году и можно было найти работу с оплатой 2500 грн, а сейчас за хождение по офису платят 1000-1500 и то, если повезет и Вас возьмет на работу знакомый директор.
Некоторые работодатели могут "искать" у нанимаемых некий стартовый капитал, чтоб, так сказать, инвестировать его в работу компании - есть деньги - приходи, работай. И это может быть не только в период кризиса, но и при приеме на очень престижную должность (суммы колеблятся от 1000 грн до 5 тыс. долл)

Гість 22043 · 31.10.2012

mayka73 сказав(ла):
Может в 2009 году и можно было найти работу с оплатой 2500 грн, а сейчас за хождение по офису платят 1000-1500 и то, если повезет и Вас возьмет на работу знакомый директор.
Некоторые работодатели могут "искать" у нанимаемых некий стартовый капитал, чтоб, так сказать, инвестировать его в работу компании - есть деньги - приходи, работай. И это может быть не только в период кризиса, но и при приеме на очень престижную должность (суммы колеблятся от 1000 грн до 5 тыс. долл)

а Вы не хотите поработать у меня? Инвестируйте 5 тыс. дол и начнем работать

mayka73 · 31.10.2012

Bumbarash сказав(ла):
а Вы не хотите поработать у меня? Инвестируйте 5 тыс. дол и начнем работать

Не-а, не хочу, Ремонт хочу сделать в квартире за такие деньги, а не работать, благодаря оным!

Kleine-zwerg · 31.10.2012

еще лет 10 тому пару раз на такую муть попадала
искали молодых амбициозных и т.д по тексту выдавали им
сумки с барахлом и посылали по офисам торговать этим.
кстати отличительная черта этих контор железная дверь
без вывесок и вход с пасспортом