Статус:
Offline
Реєстрація: 15.05.2012
Повідом.: 279
Реєстрація: 15.05.2012
Повідом.: 279
Закон о донорстве
Для родов жены хочу про запас сдать кровь. Знаю, что работодатель должен предоставить донору выходной, в день сдачи (с сохранением среднего заработка за последних два месяца) и дополнительный выходной день (с сохранением среднего заработка за последних два месяца) на выбор работника (любой последующий день в течении года, добавить к ежегодному отпуску).
У меня график сутки-трое. Смена длится 24 часа (с 8:00 до 8:00), оплачивается из них 22 часа. В первый день оплачивается 15 часов и во второй 7 часов.
Как в моем случае должен поступать работодатель? Предоставить в качестве выходного целую смену? Предоставить в качестве выходного 8 оплачиваемых часов? Предоставить в качестве выходного 12 оплачиваемых часов?
Для родов жены хочу про запас сдать кровь. Знаю, что работодатель должен предоставить донору выходной, в день сдачи (с сохранением среднего заработка за последних два месяца) и дополнительный выходной день (с сохранением среднего заработка за последних два месяца) на выбор работника (любой последующий день в течении года, добавить к ежегодному отпуску).
У меня график сутки-трое. Смена длится 24 часа (с 8:00 до 8:00), оплачивается из них 22 часа. В первый день оплачивается 15 часов и во второй 7 часов.
Как в моем случае должен поступать работодатель? Предоставить в качестве выходного целую смену? Предоставить в качестве выходного 8 оплачиваемых часов? Предоставить в качестве выходного 12 оплачиваемых часов?