Статус:
Offline
Реєстрація: 20.02.2009
Повідом.: 866
Реєстрація: 20.02.2009
Повідом.: 866
Еще один удар кодексом по малому бизнесу – теперь Трудовым
Еще один удар кодексом по малому бизнесу – теперь Трудовым
В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий. Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил заместитель главы Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Григорий Кабанченко.
"В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий (до 20 человек). Если согласно норм действующего законодательства, работодатель должен сообщить о увольнении за два месяца, то теперь работника поставят в известность о его увольнении за две недели. А о уменьшении зарплаты – за месяц", - пояснил Г. Кабанченко.
Также он отметил, что "несовершеннолетних теперь могут увольнять без разрешения службы по вопросам детей. "А работу в праздничные и выходные дни не будут считать сверхурочной, и оплачивать ее вдвойне, как сейчас", - добавил эксперт.
Еще один удар кодексом по малому бизнесу – теперь Трудовым
В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий. Об этом сегодня во время пресс-конференции сообщил заместитель главы Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Григорий Кабанченко.
"В случае принятия и введения в действие нового Трудового кодекса (ТК) существенно уменьшится защищенность трудовых прав работников малых предприятий (до 20 человек). Если согласно норм действующего законодательства, работодатель должен сообщить о увольнении за два месяца, то теперь работника поставят в известность о его увольнении за две недели. А о уменьшении зарплаты – за месяц", - пояснил Г. Кабанченко.
Также он отметил, что "несовершеннолетних теперь могут увольнять без разрешения службы по вопросам детей. "А работу в праздничные и выходные дни не будут считать сверхурочной, и оплачивать ее вдвойне, как сейчас", - добавил эксперт.
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
Останнє редагування: