Налоговая социальная льгота.

Налоговая социальная льгота.

Подскажите, кто знает. Имеет ли частный предприниматель, у которого нет деятельности право на налоговую социальную льготу по месту основной работы?

ГНАУ категорически отвергает даже возможность применения налоговой социальной льготы к доходам частного предпринимателя, причем не зависимо есть у него доход или нет.

Спасибо. Значит придется платить штраф...

Катруська сказав(ла):

Спасибо. Значит придется платить штраф...

Натисніть, щоб розгорнути...

Ха! Заранее платить не надо, пусть сначала это найдут это во-первых, во-вторых на предприятии не могут знать, предприниматель работник или нет, и если есть заявление от работника то применять льготу нужно было, а вина лежит на наемном работнике. Короче, ничего не платите .

signal сказав(ла):

ГНАУ категорически отвергает даже возможность применения налоговой социальной льготы к доходам частного предпринимателя, причем не зависимо есть у него доход или нет.

Натисніть, щоб розгорнути...

ГНА много чего отвергает. Она считает, раз ты ЧПшник, то у тебя есть доход. А Закон считает, если ты получаешь доход от ЧП (подтвержденный декларацией), то тогда не имеешь право на льготу.

Дело в том, что в налоговой по месту регистрации ЧПшника уже об этом знают и требуют объяснительное письмо от работодателя на каком основании начислялась налоговая льгота. Естественно, за этим последует штраф. Стоит ли в этой ситуации что-то доказывать или лучше заплатить? Сумма не маленькая - 2008 и 1 квартал 2009.

Катруська сказав(ла):

Стоит ли в этой ситуации что-то доказывать или лучше заплатить? Сумма не маленькая - 2008 и 1 квартал 2009.

Натисніть, щоб розгорнути...

Сумма не просто "не маленькая", а "совсем даже не маленькая" - недоимка, штраф в размере двойной суммы недоимки и пеня за каждый день недоимки.
Если не хотите доказывать - заплатите.
Этими письмами многих задалбывают.
Погуглите, много интересного найдете. (предприниматель социальная льгота)

А заявление было вообще от работника на применение льготы? Или это свой "предприниматель" и ошибка так сказать общего бухгалтера?

"Предприниматель" является директором фирмы, но бухгалтеру, т.е. мне, он об этом не сообщил. Да и зарегистрировался он ЧПшником ещё при другом бухгалтере. Сейчас он хочет начать деятельность и подать заявление на Единый. Может ли налоговая не выдать свидетельство пока не будет оплачен штраф?

Катруська сказав(ла):

Может ли налоговая не выдать свидетельство пока не будет оплачен штраф?

Натисніть, щоб розгорнути...

Дуракам закон не писан. Они могут все.

По идее, могут и это. Наверное, в этом случае будет проще заплатить, чем что-либо доказывать. Но вообще сначала попытайтесь подать заявление на единый может и пройдет.

заяву на единый + копию платежки уплаты ЕН почтой как вариант... просрочки по ЕН нет и если заява "правильно" составлена, то наверно деваться им будет некуда. А организации отписаться письмом:"не обязаны следить кто СПДФЛ, а кто нет заява есть на льготу есть, а с льготы ну нет и все тут" в сад вобщем...

Vladarius сказав(ла):

заяву на единый + копию платежки уплаты ЕН почтой как вариант... просрочки по ЕН нет и если заява "правильно" составлена, то наверно деваться им будет некуда. А организации отписаться письмом:"не обязаны следить кто СПДФЛ, а кто нет заява есть на льготу есть, а с льготы ну нет и все тут" в сад вобщем...

Натисніть, щоб розгорнути...

Ага, только читайте выше - ДИРЕКТОР ОН ЖЕ ТОТ ЖЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, и этим все сказано....

И че этим сказано..э. я чето недопонимаю? В отношении соц. льготы ДИРЕХТОР помойму ничем от простого наемника не отличается...

Извеняюсь перед создателем топика что вставляю свои пять копеек.
Тоже хочу спросить: могу ли я себе ставить такую льготу, если я вляюсь и владельцем ЧП (Юр лицо) и одновременно и директором? Зарплату себе начисляю, а льготу пока что не тороплюсь, потому как не совсем понимаю законна ли она будит.

Будете ставить - скорее всего столкнетесь с тойже проблемой что и ТС. И как уже приводил выше signal тветсвенность лежит на работнике, который забыл подать заяву об отмене применения льготы...

Vladarius сказав(ла):

Будете ставить - скорее всего столкнетесь с тойже проблемой что и ТС. И как уже приводил выше signal тветсвенность лежит на работнике, который забыл подать заяву об отмене применения льготы...

Натисніть, щоб розгорнути...

нет, ответственность лежит на предприятии, так как оно является налоговым агентом в отношении зарплатных выплат наёмного работника.

по-моему нет. Я хорошо помню, что читала об этом в законе. Если работник подал заявление, то предприятие должно начислять ему льготу. И если человек, к примеру, подал заявление на льготу сразу в двух местах, то отвечать будет лично он.
Кроме того, если у предпринимателя за данный период нет дохода именно от предпринимательской деятельности, то льгота может быть применена. Это в законе четко написано.
Ушлые инспектора, конечно, пытаются доказать, что это не так. Если речь идет о больших суммах, то имеет смысл пободаться.

Frontan сказав(ла):

Извеняюсь перед создателем топика что вставляю свои пять копеек.
Тоже хочу спросить: могу ли я себе ставить такую льготу, если я вляюсь и владельцем ЧП (Юр лицо) и одновременно и директором? Зарплату себе начисляю, а льготу пока что не тороплюсь, потому как не совсем понимаю законна ли она будит.

Натисніть, щоб розгорнути...

Если вы являетесь и владельцем ЧастногоПредприятия (Юр лицо) и одновременно и директором, но не являетесь ФО-Пом- можете пользоваться льготой, вы такой-же наемный работник, как и все.
Если вы еще и ФО-П, получающий от этого доход - не имеете права на льготу.
Если вы ФО-П, не получающий от этого доход - имеете право на льготу, но для этого придется это доказывать ГНИ. Проще не пользоваться, платить подоходный по полной, сберечь свои нервы.
А если, как у ТС, это уже состоялось, то надо взвесить, что выгоднее- доплатить подоходный и штрафы или доказать правду жизни.

Vladarius сказав(ла):

И че этим сказано..э. я чето недопонимаю? В отношении соц. льготы ДИРЕХТОР помойму ничем от простого наемника не отличается...

Натисніть, щоб розгорнути...

Ничем, но в данном конкретном случае см. выше он же директор - работник и он же частный предприниматель, по которому возник вопрос у налоговой о применении соц.льготы. Так вот, он априори не может как директор сделать следующее (!) "...А организации отписаться письмом:"не обязаны следить кто СПДФЛ, а кто нет заява есть на льготу есть, а с льготы ну нет и все тут" в сад вобщем..." Понятно теперь, о чем я? Письмо то подписывает сам директор