Microsoft в Японии ввел 4-хдневную рабочую неделю. Результат эксперимента

Nataly_

Nataly_
Статус: Offline
Реєстрація: 22.05.2009
Повідом.: 32877
Microsoft в Японии ввел 4-хдневную рабочую неделю. Результат эксперимента

Компания провела эксперимент в августе 2019 года
Производительность выросла почти наполовину

В течение августа 2019 года, японский филиал Microsoft провел эксперимент введя четырехдневную рабочую неделю. Результаты показали существенный рост производительности работников.

Эксперимент показал, что эффективность работы сотрудников в среднем выросла на 40% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. В течение трех недель подряд в августе работники компании имели дополнительный выходной в пятницу. При этом объемы продаж в расчете на одного работника выросли.

Кроме этого в компании рекомендовали своим сотрудникам ограничить продолжительность деловых встреч и предоставлять предпочтение переписке в чатах. Как следствие, расходы компании на электроэнергию также сократились на 23%, а объемы печати документов — на 59%.

92% опрошенных работников, принявших участие в эксперименте, заявили, что довольны переходом на четырехдневную рабочую неделю.
tsn.ua
Натисніть, щоб розгорнути...

Дания планирует попробовать перейти на 4-дневный недельный график, мотивируя тем, что люди должны больше времени проводить с семьей.

Как думаете, в нашей стране такой вариант что-то улучшил бы в экономике?

Вы бы стали работать с большей отдачей в обмен на доп. выходной?
 
Рабы в нашей стране должны пахать круглосуточно и за копейки !
 
Nataly_ сказав(ла):
Компания провела эксперимент в августе 2019 года
Производительность выросла почти наполовину...
Натисніть, щоб розгорнути...
Уверен, это будет справедливо только для компаний такого же уровня организации и автоматизации. Если, примером, некая компания строит дом, она его не выстроит быстрее, перейдя на 4х дневную рабочую неделю.
Что же до подобных корпораций, люди там работают за большие деньги, но очень напряжённо, буквально на износ. А у человека, как его ни мотивируй, есть предел прочности. Так что, подобная разгрузка дала вполне прогнозируемый результат, хотя и неправдоподобной эффективности.
Но это не означает, что тот же результат можно экстраполировать на любые сферы деятельности и любые компании.
 
Стасичка сказав(ла):
Уверен, это будет справедливо только для компаний такого же уровня организации и автоматизации. Если, примером, некая компания строит дом, она его не выстроит быстрее, перейдя на 4х дневную рабочую неделю.
Что же до подобных корпораций, люди там работают за большие деньги, но очень напряжённо, буквально на износ. А у человека, как его ни мотивируй, есть предел прочности. Так что, подобная разгрузка дала вполне прогнозируемый результат, хотя и неправдоподобной эффективности.
Но это не означает, что тот же результат можно экстраполировать на любые сферы деятельности и любые компании.
Натисніть, щоб розгорнути...
Хз, но даже в Польше народ (понятно что не гастеров на мясе или кухне) заставляют топать домой , а не перерабатывать.
Семья типа и все такое.
А работа магазинов в выходные ?
А отношением к праздникам и религии вообще был удивлен.
 
Все просто. Если где-то меньше работают и получают больше, значит где-то должны работать больше и получать меньше. ВОт такой вот закон "сохранения человеческой энергии". От того, что мировые цены на алмазы растут, негр в Африке получать больше не будет
 
тоже читала эту статью. вроде как в Европе в каких-то странах уже практикуется?
 
Стасичка сказав(ла):
Уверен, это будет справедливо только для компаний такого же уровня организации и автоматизации. Если, примером, некая компания строит дом, она его не выстроит быстрее, перейдя на 4х дневную рабочую неделю.
Что же до подобных корпораций, люди там работают за большие деньги, но очень напряжённо, буквально на износ. А у человека, как его ни мотивируй, есть предел прочности. Так что, подобная разгрузка дала вполне прогнозируемый результат, хотя и неправдоподобной эффективности.
Но это не означает, что тот же результат можно экстраполировать на любые сферы деятельности и любые компании.
Натисніть, щоб розгорнути...
Согласен, но если взять какого-нибудь менеджера/маркетолога/экомиста etc , то у него грубо говоря 50 раб часов в неделю, из них едва ли 25 он работает продуктивно,а остальные 25 тратятся на что-попало. Если сократить до 30 неделю - производительность будет выше, потому что человек будет больше отдыхать и после 3х выходных с большим энтузиазмом работать. По себе знаю что работая 6/1 пару недель голова слабо начинает соображать:кручусь:
 
BeePlus сказав(ла):
Хз, но даже в Польше народ (понятно что не гастеров на мясе или кухне) заставляют топать домой , а не перерабатывать.
Семья типа и все такое.
А работа магазинов в выходные ?
А отношением к праздникам и религии вообще был удивлен.
Натисніть, щоб розгорнути...
:незнаю: не был в Польше, не могу знать
Но по идее, временных работников скорее будут пользовать в хвост и в гриву, а постоянных - их надо чем-то держать. Или очень высокой зарплатой, или удобными условиями работы.
Это разумно :)
 
Стасичка сказав(ла):
в хвост и в гриву
Натисніть, щоб розгорнути...
нет, закон. Воскресенье выходной для совсем всех. И праздники тоже.
Принято у нас видеть везде, особенно "у них там", обман и наеб, но не везде он есть.
И никто не ебашит до потери пульса нигде. Бывают желающие заработать, которые пашут по 14 часов, в любой сфере/компании, где это допустимо, мол за каждый часик больше доллар, но это никто не требует, а много где это совсем запрещено. Строители-заробитчане по контрактам так любят на измор, чтоб за свои 3-6 месяцев побольше привезти. А так почти везде 8 часов и гуд бай.
 
Какая разница сколько дней в неделю работает офис компании, когда продукт создается удаленно, работающими за плошку риса 24/7 китайскими субподрядчиками? Да хоть 2 часа в неделю планерка с недельной отчетностью.
 
Предлагаю Зеленского перевести на однодневную рабочую неделю. А лучше - однодневный месяц или год. Всем будет как-то спокойнее. В том числе и Зеленскому.
 
=Высерман= сказав(ла):
Все просто. Если где-то меньше работают и получают больше, значит где-то должны работать больше и получать меньше. ВОт такой вот закон "сохранения человеческой энергии". От того, что мировые цены на алмазы растут, негр в Африке получать больше не будет
Натисніть, щоб розгорнути...
Та да есть такое. Вот только, как сделать так чтобы у нас меньше работать и получать больше. На негров пох, пускай петухов из говна лепят.
 
Ramacharaka сказав(ла):
меня устраивает. и зарплату пусть повысят
Натисніть, щоб розгорнути...
Согласовано. Подойдите через час к банкомату и сообщите оператору Ваш пин и цифры с обратной стороны карты, повышенная зарплаты будет незамедлительно перечислена.
 
Японцы сдохнут со скуки
 
Nataly_ сказав(ла):
Компания провела эксперимент в августе 2019 года
Производительность выросла почти наполовину



Дания планирует попробовать перейти на 4-дневный недельный график, мотивируя тем, что люди должны больше времени проводить с семьей.

Как думаете, в нашей стране такой вариант что-то улучшил бы в экономике?

Вы бы стали работать с большей отдачей в обмен на доп. выходной?
Натисніть, щоб розгорнути...

так ессно. важно не сколько по времени ты работаешь, а с какой эффективностью. я вот сегодня пол часа работал. и норм:D
 
Berkovajazz сказав(ла):
нет, закон. Воскресенье выходной для совсем всех. И праздники тоже.
Принято у нас видеть везде, особенно "у них там", обман и наеб, но не везде он есть.
И никто не ебашит до потери пульса нигде. Бывают желающие заработать, которые пашут по 14 часов, в любой сфере/компании, где это допустимо, мол за каждый часик больше доллар, но это никто не требует, а много где это совсем запрещено. Строители-заробитчане по контрактам так любят на измор, чтоб за свои 3-6 месяцев побольше привезти. А так почти везде 8 часов и гуд бай.
Натисніть, щоб розгорнути...
Тыба, какие хорошие законы...
Среди штатовских евреев ходит байка про нашего земляка, который приехал в НЙ подзаработать на квартиру-машину. Он лет 5 работал - вот как вы говорите, да, до упора. Питался по минимуму - купил с распродажи сосиски, забил ими холодильник, их в основном и ел, экономил на всём, и скопил тыщ 15 зелени. И - сорвался. Напился и все деньги просрал в один вечер. Ну и - свихнулся. На этой почве.
Хотя, кто теперь скажет, свихнулся он до того как потратил деньги, аль после.
Но прикол в том, что сколько ни привези, оно не обеспечит положения рантье, и прожив это, придётся ехать сызнова. Если здоровье есть, лет на 20 такой работы человека хватит. А потом - что?
Тут приятель так всю жизнь пахал на российских нефтяных вышках. Обеспечил семью, детей. А жена с ним взяла и развелась, получив что могла.
 
Nataly_ сказав(ла):
Компания провела эксперимент в августе 2019 года
Производительность выросла почти наполовину



Дания планирует попробовать перейти на 4-дневный недельный график, мотивируя тем, что люди должны больше времени проводить с семьей.

Как думаете, в нашей стране такой вариант что-то улучшил бы в экономике?

Вы бы стали работать с большей отдачей в обмен на доп. выходной?
Натисніть, щоб розгорнути...
Вы выбрали в пример компанию,у которой огромные доли рынка.
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
)
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу