А когда понадобится - наймешь за копейки человека с ВО, который к тому времени потыкался-помыкался и будет рад любой работенке по специальности. Ведь в Украине только 5%!!!!
процентов выпускников высших учебных заведений устраиваются работать по специальности.
Так ведь весь украинский аутсорс - это быдлокодерство. Сайты-визитки, инет-магазины, какие-то бухгалтерские погремушки. В аутсорс-шараги можно набирать уже старшеклассников. Выучил за две недели ПХП - и вперед и с песТней, педалить код по 14 часов.
Или вы думаете, что кто-то в здравом уме отдаст на аутсорс разработку системы управления для самолета или ядерного реактора?
Берешь и идешь стажером в любую контору. Получаешь 3-4 тысячи первое время, качаешь скилл. Переходишь на более высокую зарплату миддлом, качаешь скилл. Алгоритм понятен? За год зарплату при желании можно увеличить в 2-3 раза.
Господи, да где ж вы такое находите? На 4 курсе на одном из собеседований предложили $250, я так офуел, что спросил - "это в неделю или в день?!". Это было единственное такое унизительное предложение.
От стажера до джуна пол-шага, обычно все шли на джуна сразу. Ну ок, можно начать со стажера и 2к зарплаты.
