Харьков Форум
  Харьков Форум > Харьков > Главный

Результаты опроса: Чем вас можно мотивировать
только денежными бонусами и прибавками 122 58.37%
соперничеством между сотрудниками 10 4.78%
признанием результатов работы начальством 65 31.10%
четкие перспективы карьерного роста 117 55.98%
другое (отпишусь в теме) 23 11.00%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 209. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Старый 23.02.2010, 20:16   #1
Angel19


 
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,588
 
По умолчанию НЕматериальная мотивация

Вопрос ко всем-всем работающим. Скажите, а чем, кроме денег, можно вас мотивировать?
1)
"
Если вы наемный работник, скажите, пожалуйста, как вас мотивируют на вашем предприятии? Если никак, что бы вы хотели видеть в качестве поощрения?
Если вы сами работодатель, как вы мотивируете сотрудников, есть ли у вас четкая система, с помощью которой вы добиваетесь от своих подчиненных высокой работоспособности?
Коротко о главном: что, кроме денег, может улучшить результаты работы?
Если кроме денег вас ничем нельзя мотивировать, тоже отпишитесь, пожалуйста
Всем ответившим заранее спасибо! "

Попытка номер два:
Я не правильно сформулировала вопрос. Давайте перефразируем.

У вас зарплата 1 миллион условных единиц. Вопрос денежного вознаграждения не стоит. ЧТО может заставить вас остаться после работы? Что может заставить вас все время улучшать результаты своего труда?

-------------------------------------------
Для тех, кому лень читать всю темы: у меня НЕТ фирмы и опрос создан НЕ для того, чтобы я могла своих работников работать дешево и много - у меня нет работников.


__________________
Since nobody is perfect, i don't mind being "nobody".
We make a living by what we get, but we make a life by what we give (W.Churchill)
    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:18   #2
Metallюга

 
 
Регистрация: 13.09.2009
Адрес: Салтовка
Сообщений: 692
 
По умолчанию
то что у тебя на аве , очень мотивирует мужчин )


__________________
продам звукосниматели Seymour Duncan сингл APS-2,
и Bill Lawrence 500XL
    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:20   #3
Angel19


 
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,588
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Metallюга
то что у тебя на аве , очень мотивирует мужчин )
блин, забыла сиськи в опрос добавить


__________________
Since nobody is perfect, i don't mind being "nobody".
We make a living by what we get, but we make a life by what we give (W.Churchill)
    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:30   #4
KARKADE


 
 
Регистрация: 27.05.2009
Сообщений: 4,341
 
По умолчанию
Лучшие знаки внимания - это денежные знаки!

Но если рассматривать нематериалные стороны, то наверно преимущество будет иметь тот работодатель, который не делает из своего предприятия "тюрьмы".


    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:32   #5
JOKAR


 
 
Регистрация: 20.12.2009
Адрес: (иформация засекречена)
Сообщений: 1,141
 
По умолчанию
незнаю как хто, а я работаю за деньги
добавлено
Цитата:
Сообщение от Angel19
блин, забыла сиськи в опрос добавить
дааа! как теперь голосовать?


    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:33   #6
Vedruss

 
Регистрация: 7.07.2007
Сообщений: 238
 
По умолчанию
Из нематериальной мотивации приятно видеть дополнительное обучение по профессии.
в любом случае мотивировать сотрудников, ничего не вкладывая - не получится, ИМХО.


    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:33   #7
AlexxR8


 
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 10,328
 
По умолчанию
Кнут.
Плохо поработал - пороть 15 мин.
Хорошо - 5 мин.
Как не крути , а для наемного рабочего ничего лучше денег не придумаешь. Для этого он и нанимается. Пообещать перспективу роста - это тоже деньги, но в будущем.


__________________
Когда ты умер, ты об этом не знаешь, только другим тяжело. То же самое когда ты тупой.

И при всём при внешнем похуизме
Сердцем я люблю страну свою....
    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:35   #8
kor_serg


 
 
Регистрация: 6.02.2007
Сообщений: 3,906
 
По умолчанию
очень хорошо мотивирует оплата питания для сотрудников, всевозможные пьянки/спорт мероприятия/кутьтпрограмма. ну и конечно, лояльное, человеческое отношение к проблемам человека.


    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:36   #9
КатяКэт32


 
 
Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 3,587
 
По умолчанию
деньги деньги деньги

нематериальной может быть ДЕмотивация: распишись на проходной в 8-55, не кури на территории, или приглашают на совещание на 18-00, а попадаешь на него в 20-00


    Вверх
Старый 23.02.2010, 20:59   #10
Angel19


 
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,588
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Vedruss
Из нематериальной мотивации приятно видеть дополнительное обучение по профессии.
в любом случае мотивировать сотрудников, ничего не вкладывая - не получится, ИМХО.
нет, я не имела ввиду совсем без использования материальных стредств. имелось ввиду, не повышая зарплаты. я понимаю, что это обязательная состалвяющяя, но должно же быть еще что-нибудь, почему людям хочется работать.

Цитата:
Сообщение от AlexxR8
Кнут.
Плохо поработал - пороть 15 мин.
Хорошо - 5 мин.
Как не крути , а для наемного рабочего ничего лучше денег не придумаешь. Для этого он и нанимается. Пообещать перспективу роста - это тоже деньги, но в будущем.
вы правы. но на многие профессии есть зарплатный предел. человека нужно мотивировать минимум раз в три месяца. рано или поздно вы прийдете к тому, что вам выгодней нанять двух других работников, чем оплачивать труд одного.

Цитата:
Сообщение от kor_serg
очень хорошо мотивирует оплата питания для сотрудников, всевозможные пьянки/спорт мероприятия/кутьтпрограмма. ну и конечно, лояльное, человеческое отношение к проблемам человека.
согласна, для меня тоже человеческое отношения стоит на первом месте.
совместные культурные мероприятия...тоже согласна.

Цитата:
Сообщение от КатяКэт32
деньги деньги деньги

нематериальной может быть ДЕмотивация: распишись на проходной в 8-55, не кури на территории, или приглашают на совещание на 18-00, а попадаешь на него в 20-00
условия работы и уважение?


__________________
Since nobody is perfect, i don't mind being "nobody".
We make a living by what we get, but we make a life by what we give (W.Churchill)
    Вверх
Старый 23.02.2010, 21:07   #11
Leonid76


 
 
Регистрация: 17.08.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 3,151
 
По умолчанию
Почему в голосовании стоит то, или то? Вообще если вы заинтересованы в том, чтобы сделать свою фирму процветающей, так должны все пункты сразу быть, а не так как у нас принято.


    Вверх
Старый 23.02.2010, 21:41   #12
Skorpions


 
 
Регистрация: 4.02.2009
Адрес: город
Сообщений: 5,492
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Angel19
блин, забыла сиськи в опрос добавить
ну и где сиськи?


    Вверх
Старый 23.02.2010, 21:48   #13
Angel19


 
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,588
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leonid76
Почему в голосовании стоит то, или то? Вообще если вы заинтересованы в том, чтобы сделать свою фирму процветающей, так должны все пункты сразу быть, а не так как у нас принято.
почему "или" -там можно выбрать несколько вариантов.
опрос создан не с целью делать свою фирму процветающей - у меня фирмы нет и я сама наемный работник меня французские шпионы попросили ответить на вопрос мотивации украинцев. как и что у меня на работе - я знаю, но это же не характеризует всю нацию вцелом. плюс мне кажется ,что тип мотивации различен для разных отраслей.


__________________
Since nobody is perfect, i don't mind being "nobody".
We make a living by what we get, but we make a life by what we give (W.Churchill)
    Вверх
Старый 23.02.2010, 21:52   #14
Condor_n

 
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 792
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Angel19
...
У вас зарплата 1 миллион условных единиц. Вопрос денежного вознаграждения не стоит. ЧТО может заставить вас остаться после работы? ...
только


__________________
У всех этих советчиков “экспертов” есть свой очень серьезный шкурный финансовый интерес в том, чтобы дотянуться до ваших сбережений и впарить вам какую-нибудь дрянь за две цены (с) avanturist
    Вверх
Старый 23.02.2010, 22:30   #15
Fillin

 
 
Регистрация: 20.08.2007
Адрес: Марсианский Занзибар
Сообщений: 24
 
По умолчанию
Если человек не фанат своего дела его ничем мотивировать (позитивным) нельзя. А если человек любит свое дело, то тут у каждого индивидуальный подход.


    Вверх
Старый 23.02.2010, 22:34   #16
Atlika


 
 
Регистрация: 18.11.2005
Адрес: харьков
Сообщений: 1,383
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Angel19

Попытка номер два:
Я не правильно сформулировала вопрос. Давайте перефразируем.

У вас зарплата 1 миллион условных единиц. Вопрос денежного вознаграждения не стоит. ЧТО может заставить вас остаться после работы? Что может заставить вас все время улучшать результаты своего труда?
Если я получаю удовольствие от своей работы и не нахожусь в тисках нищеты , то не вижу ничего плохого в том, чтобы поработать свыше установленного времени.

Цитата:
Если человек не фанат своего дела его ничем мотивировать (позитивным) нельзя. А если человек любит свое дело, то тут у каждого индивидуальный подход.
полностью согласна!


    Вверх
Старый 23.02.2010, 22:46   #17
Taniika


 
 
Регистрация: 10.09.2007
Адрес: Харьков, Новые дома
Сообщений: 3,624
 
По умолчанию
Существует такая вещь как мотивационный профиль- и у каждого человека этот профиль индивидуальный. Можно говорить, что самое важное это деньги, но как оказывается, огромное значение для некоторых имеет, например, факт публичного признания достижеий, или же человека мотивирует то, что ему одному в отделе выделили супер пупер рабочее кресло с вибромассажем. Есть много методик которые позволяют выявить эти профили- то есть что для человека ближе и уже предлагать каждому свою систему мотивации. Обычно такая система прописывается на каждого нового сотрудника с учетом его потребностей и планирования карьерного роста.
Но...Пока человек не получит минимально реально необходимую ему сумму денег - мотивация слабо помагает.
Тоесть- мотивировать занятиями в спорт-зале можно тогда, когда человек не думает о том, где подзаработать к окладу. потому что если в доме есть нечего как то не до хотьбы по спорт залам и театрам.


__________________
Мысленно с вами
"Это был странный лес. Сначала я ходила за грибами, потом они за мной..."
    Вверх
Старый 23.02.2010, 22:53   #18
19vit73


 
 
Регистрация: 18.01.2008
Адрес: ст.метро "Одесская"
Сообщений: 10,916
 
По умолчанию
я на работу хожу чтобы деньги зарабатывать, следовательно только деньгами и можно меня мотивировать. Конечно же, если карьерный рост влечёт за собой увеличение зарплаты, то и карьерным ростом, но тут всё равно первичны деньги. Все остальные способы мотивации увеличения производительности труда являются попытками работодателя заставить человека делать больше работы за те же деньги. Слава Богу, я это уже давно понял и на эти приманки больше не ведусь


__________________
Несущий свет в обмен на купюры
    Вверх
Старый 23.02.2010, 23:00   #19
Angel19


 
 
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,588
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от 19vit73
я на работу хожу чтобы деньги зарабатывать, следовательно только деньгами и можно меня мотивировать. Конечно же, если карьерный рост влечёт за собой увеличение зарплаты, то и карьерным ростом, но тут всё равно первичны деньги. Все остальные способы мотивации увеличения производительности труда являются попытками работодателя заставить человека делать больше работы за те же деньги. Слава Богу, я это уже давно понял и на эти приманки больше не ведусь
человек не может стоять на месте. если он не развивается, он деградирует по умолчанию (потому что остальной мир движется вперед). соответственно, ваш труд обесценится, потому что придут другие, кому не лень узнавать что-то новое и перерабатывать. за те же деньги.

Если вы получаете достаточно - КАК заинтересовать вас развиваться?


__________________
Since nobody is perfect, i don't mind being "nobody".
We make a living by what we get, but we make a life by what we give (W.Churchill)
    Вверх
Старый 23.02.2010, 23:06   #20
NikolaTesla

 
 
Регистрация: 16.05.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 408
 
По умолчанию
лично меня мотивирует стремление к чему-то лутшему


__________________
Головой и руками
    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Харьков > Главный

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:28.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.