Почему сейчас так тяжело найти роботу?

Нет, я уже сказки не читаю.:) Прошел отчет Госстата и Центра занятости, где взахлеб "звитують": безработица сокращается, рабочих мест - валом. Они всех идиотами считают, или это мантры самоуспокоения?:eyecrazy:

Скорее, это мантры самосохранения. Они типа работают, потому их не нужно разгонять поганым веником.
 
Скорее, это мантры самосохранения. Они типа работают, потому их не нужно разгонять поганым веником.

в стране все нормально экономика растет не по часам а по минутам, сегодня все кто искал нашли работу, сайте работодатели уже не востребованы :)
 
А главный критерий сейчас - СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ!!! Если слабый-лучше не соваться!

Стрессоустойчивось! О как :D
У меня уже давно на эти заимствованные словечки свой адаптированный перевод:

Стрессоустойчивость - считаться с тобой, твоими правами, трудовым законодательством и условиями договора никто не намерен;
Клиентоориентированность - о чувстве собственного достоинства и нормальной форме деловых отношений можешь так же забыть;
Стремление развиватся - сраколизы и стукачи в приоритете;
Уменее работать в команде - ввтекает из предидущего:-) будь готов тянуть этих сраколизов на себе и всем улыбатся
Достойная оплата по результатам работы - будь готов к хитрожопой системе ЗП и поощрения и заведомо невыполнимым планам.
Нацеленность на результат - личная жизнь как и вообще жизнь вне работы не приветствуется. Помни зачем ты здесь. Причем данный пункт тесно связан с общим корпоративным промыванием мозгов где очевидный профит одних лишь собственников подменен иллюзорным стремлением к мифической личной (чаще командной) цели.
Мотивированность - состояние вызванное стимулом, что с латыни обозначает наконечник шеста которым погоняют буйвола (уже сам термин как бы намекает). А на самом деле система ложных побудителей заставляющих вкалывать больше за те же деньги. При этом опять таки весь профит получает лишь собственник, ну и незначительную часть этого ваш руководитель, как поощрение за созданную мотивированность в коллективе.
Креативность - (не путать с творческими началами) способность из уже имеющегося скомбинировать под видом чего то нового, годного к потреблению во вне либо к мотивации внутри.

И прочее, прочее, прочее
 
Останнє редагування:
Завтра возьму три картошины в мундире, два яичка, луковицу и бутерброд с варёной колбасой ( по 32 гривни за кг. покупаем колбасу.)

Боюсь она просто не в состоянии понять, что такое колбаса за 32грн\кг
 
А как же быть с тем, что профессия требует в десять раз меньше выпускников, если не больше, чем их выходит? Ибо производства и научный сектор разрушены, и главное, где может развивать навыки выпускник – это торговля с ее непременным лицемерием и враньем, что так необходимо будущим кадрам людоедской системы. Все это опускается и навязывается культ неких навыков "успешности", среди которых главное это типа профессия. Таким образом, система с помощью "пятой колоны" вносит в общество миф о плохих работниках и неучах, а на самом деле даже студенты уже знают, не говоря о выпускниках, что в жизни все решают связи и деньги, но никак не знание предмета, оно конечно необходимо, но это уже вторично. Все настроено так, чтобы обвинять в неудачах самого человека, а не тот дегенеративный формат, что делегирован в общество "сумасшедшими глобализаторами".

Мне муж уже в сотый раз жалуется на свое начальство "Работает дорожным мастером и не знает что такое шаблон!!!"



Моя подруга в швейный цех НЕ МОЖЕТ ШВЕЙ НОРМАЛЬНЫХ НАНЯТЬ. Никто не приходит по объявлению, хотя сейчас уже не сезон и работы, как таковой, не много ! Говорят, "мы лучше пересидим-перележим", а вот потом, в сезон..заработаем. (Оплата у подруги достойная)
В дет. сад знакомые не могут муз. работника нормального найти- уже пол.года ищут.
Вывод- нужны СПЕЦИАЛИСТЫ, нужно получать СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, а не быть "доктором околовсяческих наук". Это же очевидно.

А вот с этим согласна! У нас врачи сейчас НЕ ДАЙ БОГ - лучше сидеть дома и лечиться самому!!! У меня кресная лет 30-ть отработала терапевтом в 25-ой больнице. После прихода новых врачей человек невыдержал человек уволился с работы со словами "Я этих бестолочей, которые бросают больного только потому что к ней видите ли муж приехал и которым НЕ ПРИВЕДИ ГОСПОДЬ СДЕЛАТЬ ЗАМЕЧАНИЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ, учить ничему не собираюсь!!!" и пошел работать в частную клинику по договору:угу: Она сказала что у них нет ни малейшего понятия об уважении к тем, которые проработали в больнице много лет в отличие от них...безгоду неделя пришедших!!! Она сказала что она за все свои 30-ть лет стажа не видела чтобы кто либо из врачей срывался посреди рабочего дня с рабочего места только потому что приехал милый на мерседесе и забрал ее в кафе, что это нужно неиметь МОЗГОВ чтобы вытворять такое вместо того чтобы сказать "Знаешь что милый - ПОДОЖДЕШЬ!!! Я не в гостинице работаю, а в больнице где пациент (если меня как врача не будет на месте) может загнуться в любой момент!!!"

Извините конечно что утрирую, но если бы меня подставили за то что я вот такому вот "ВРАЧУ" сделала замечание, я бы сделала так что ее кости собирали бы по всему городу!!!
 
Останнє редагування:
Ты бесспорно крут :D

а то :іржач:
а еще можно на барике за 5 грн купить желтую ленту с красной надписью "Акция" и приматывать любой товар в любом супермаркете к другому, а платить только за один :)
 
думаю,что безграмотным в любые времена тяжело найти работу....хорошую...
 
в стране все нормально экономика растет не по часам а по минутам, сегодня все кто искал нашли работу, сайте работодатели уже не востребованы :)

Точно-точно! И гривна не сегодня-завтра будет 1:1 к долоресу поганому.:D
 
если озвучить требования к кандидату, занятость (норму выработки) и предлагаемую зарплату - думаю чуть проясниться...

Если бы они еще нормы адекватные ставили. Чтобы их возможно было выполнить с учетом перерыва во время рабочего дня:угу:

Требования к кандидату- профессионализм (владение профессией, то бишь). Про швей: занятость- с 9 до 18 (и перерыв), средняя з/п в день-200 грн (от выработки, ессно, у кого 150, у кого-300). Цех тёплый, оч. удобная транспортная развязка. Не рекламирую- в связи с полит. ситуацией набор людей временно приостановлен, но на протяжении полугода найти специалистов было реально сложно.
Касаемо муз. работника- 18 часов в неделю на ставку, ибо гос. учреждение, но-работать можно)
Требование всё время одно- владение профессией.

А зарплата за "Владение профессией" какая?

я к чему спросил. у мну сестра швея. она получает ок.100/день (от выработки) если переработки в сезон - естессно больше.
а касаемо муз.работников интересно з/п, небось 1218грн. минус налоги...

Если это так, то не позорьтесь и не требуйте опыт работы у человека, а берите новичка!!!



Средняя швея сейчас зарабатывает 200 грн. в день.
По 2 пункту- около 1500 на руки за 18 часов в неделю. Но при этом надо уметь играть на пианино и владеть методиками работы с разными возрастными группами детей, организовывать утренники и пр. и др.В общем, возвращаясь к вышесказанному- владеть профессией, а не просто быть "человеком с дипломом".

1500 за 18 часов в неделю и они ищут человека? Та пиздежь полный!!! Если бы у них в действительности была такая зарплата, то от них не ушел бы человек, который у них был!!!



Говорю со всей ответственностью: нихрена не тяжело найти работу, если имеешь опыт, стаж и голову на плечах, а так же, объективно оцениваешь свои возможности в соответствии со стоимостью трудочасов.

Не надо звонить по объявлениям лохотронщикам в секторе сетевого маркетинга и продам-куплю, но тебе не скажу что.

Составляете подробнейшее резюме, выкладываете его на 3-4 сайтах о работе + на linkedin.com и через недельку-другую имеете хорошую работу с адекватной заработной платой.

В подтверждение сказанного могу добавить
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Опыт блять? Они смотрят на то что у меня в трудовой книжке 5-ть рабочих мест смененно за два года и говорят что "Вы нам не подходите". Так это вам опыт нужен. Я считаю что даже если человек поработал в разных местах, то опыт работы у него уже есть!!!
 
Останнє редагування:
Назад
Зверху Знизу