Харьков Форум
  Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Эмиграция & иммиграция

Старый 4.01.2012, 16:25   #81
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
мечты... мечты.
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace..._workers.shtml


    Вверх
Старый 4.01.2012, 17:29   #82
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
А я сразу же сходу знаю, что это может быть за квалификация такая, потому что я в Украине по ней работал
По этой квалификации работодателю будет легко доказывать властям, потому что работника соответствующей квалификации они не смогут найти 100% не только на канадском рынке труда, но и больше нигде в Мире, кроме рынка труда стран СНГ

Поэтому я и спросил дальнейшую процедуру. К чему это будет обязывать работодателя, который меня пригласил?
Варианты:
- Мне просто дадут рабочую визу по этому приглашению и я смогу устроится там на любую работу?
- Или работодатель будет обязан показывать властям, что я работаю именно у него и платить за меня налоги? И лишат ли меня временной рабочей визы, если я поработаю у него месяц и он меня уволит?
Навряд ли кто из здесь присутствующих знает готовые ответы. Тот, кому это нужно, должен сам разобраться в правилах - или рискует стать жертвой обмана недобросовестных посредников.

Я бы поступил так. В Гугле запустил поиск по "temporary foreign worker program" http://www.google.com/search?q=eligi...w=1264&bih=857

Первый же линк идёт на канадский федеральный Веб-сайт, где изложнены правила. Дальше Гугл даёт ссылки на сайты правительств различных провинций вперемежку с сайтами фирм-посредников. Если плоховато с языком, то можно воспользоваться гуглопереводчиком.

И вообще - правила надо изучать только на правительственных сайтах. Разобравшись в правилах, далее имеет смысл почитать о том, что предлагают посредники и как они эти правила комментируют. Также стоит посмотреть новостные сайты - они обычно не заитересованы вас обмануть. Например, заголовки "Changes Announced for the Temporary Foreign Worker Program" и "New changes affecting the Temporary Foreign Worker and Live-In Caregiver Programs" представляют явный интерес.

И далее можно принимать решение, как поступить.

добавлено

И ещё. В Канаде люди привыкли жить честно, и правила эти написаны для честных людей. Однако поставленные вопросы вызывают сомнения в честности ваших намерений. Советую не искать лазеек, а действовать по правилам. Если вокруг тебя большинство собюдают правила, намного легче жить. Это начинаешь очень ценить, когда окажешься в Канаде легальным путём.


    Вверх
Старый 5.01.2012, 13:39   #83
Blink


 
 
Регистрация: 17.08.2008
Сообщений: 1,919
 
По умолчанию
С этих всех сайтов я понял только одно

http://www.cic.gc.ca/english/work/special-tech.asp
Цитата:
Working temporarily in Canada: Special categories—Information technology workers

IMPORTANT

The simplified entry process for information technology (IT) specialists came to an end on September 30, 2010.

Effective October 1, 2010, employers who wish to hire foreign workers previously eligible for IT facilitated processing will be required to apply for a Labour Market Opinion.
Ну насколько я понял, этот Labour Market Opinion смотрит сюда http://www.workingincanada.gc.ca/rep...word=developer , а тут полно вакансий

добавлено

Но всё же этот вопрос остался открыт:
Цитата:
Поэтому я и спросил дальнейшую процедуру. К чему это будет обязывать работодателя, который меня пригласил?
Варианты:
- Мне просто дадут рабочую визу по этому приглашению и я смогу устроится там на любую работу?
- Или работодатель будет обязан показывать властям, что я работаю именно у него и платить за меня налоги? И лишат ли меня временной рабочей визы, если я поработаю у него месяц и он меня уволит?


    Вверх
Старый 5.01.2012, 16:30   #84
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
конечно полно....поэтому ввозились по этой программе только шишки, няни их филиппин и программеры до последних годов.


    Вверх
Старый 5.01.2012, 17:25   #85
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
Но всё же этот вопрос остался открыт:
На федеральном правительственном сайте первый заголовок содержит правила для работодателей. Там и надо смотреть. По моему непросвещённому мнению, приглашающий работодатель обязан дать работу. Что будет при досрочом завершении контракта - надо смотреть то, что в контракте набрано мелким шрифтом про компенсацию неудобств. С точки зрения иммиграционнных властей работать на другого работодателя скорее всего будет нельзя. ИМХО надо оформлять всё по новой через посольство или министерство труда. Но это моё ИМХО; чтобы знать точно, надо читать правила.

Вот одна ссылка с вопросами и ответами: http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...w/rr_tfw.shtml

Цитата:
Who is responsible for employment and labour standards?

Temporary foreign workers have the same rights as Canadian workers. Ninety percent of occupations are provincially/territorially regulated and employment and labour standards for those occupations are the responsibility of the provincial and territorial governments. The other 10 percent of occupations are federally regulated and the employment and labour standards fall under the Canada Labour Code. Standards vary between provinces and territories. For further information, contact your ministry responsible for labour and employment standards.

What is required of Canadian employers?

Employers make a job offer to a foreign worker, request a Labour Market Opinion from Service Canada and inform the foreign worker of the results of Labour Market Opinion assessments.

What is required of foreign workers?

Foreign workers who want to work in Canada must first obtain a job offer from a Canadian employer. They then apply to Citizenship and Immigration Canada for a permit to work temporarily in Canada. Applicants must include a copy of the Service Canada letter confirming that their employer received a positive Labour Market Opinion.
В частности это означает, что уволить могут лишь с двухнедельным (как минимум) уведомлением - как и любого канадца. Также если работодатель заключил контракт и отказался от работника, то по суду с работо-не-давателя можно слупить компенсацию, которой мало ему не покажется.


    Вверх
Старый 5.01.2012, 21:59   #86
Blink


 
 
Регистрация: 17.08.2008
Сообщений: 1,919
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от hussar
На федеральном правительственном сайте первый заголовок содержит правила для работодателей. Там и надо смотреть. По моему непросвещённому мнению, приглашающий работодатель обязан дать работу. Что будет при досрочом завершении контракта - надо смотреть то, что в контракте набрано мелким шрифтом про компенсацию неудобств. С точки зрения иммиграционнных властей работать на другого работодателя скорее всего будет нельзя. ИМХО надо оформлять всё по новой через посольство или министерство труда. Но это моё ИМХО; чтобы знать точно, надо читать правила.
Я уже нашёл все ответы на мои вопросы:


    Вверх
Старый 6.01.2012, 16:18   #87
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
Я уже нашёл все ответы на мои вопросы:
Я просмотрел этот видеоролик до конца - так как меня эта тема интересует.

Обращаю внимание на дату выпуска - 2008. Однако в мае 2009 правила были существенно изменены. То есть кое в чём информация в этом видео устарела. А именно - проработав Канаде один год, временный работник теперь имеет огромное преимущество в получении статуса постоянного жителя. Вместе со студентами-иностранцами сейчас эта категория стала основным иточником для независимий иммиграции.

Также судя по сообщениям о дальнейших изменениях, касающихся временных работников, могут быть какие-то отличия в процедуре оформлемия.


    Вверх
Старый 6.01.2012, 22:05   #88
Nordoholle

 
 
Регистрация: 30.11.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 968
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от hussar
Я имел в виду, что потраченные за полгода 20К - это мизерное вливание в экономику на фоне средней канадской семьи, которая за полгода тратит 30К. То есть "вливание" - слабый аргумент. Эти 20К от иммигрантов требуют лишь с целью избежать нагрузки на социальные программы.
Не согласен. 20К на пол года семье ньюкамера-мало верится... эти деньги разойдутся за три месяца. 20к это грубо на семью в 3 человека, выходит 5.5к на человека.Виз на проф иммиграцию в год 265к. Перемножьте и посмотрите это вливание в экономику или ерунда. 1.457.500.000 $.
Ньюкамеры не держат деньги в носках, они активно их тратят в первое время на жилье, мебель, садик, проезд, коммуникации, учебу.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 00:47   #89
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Nordoholle
Не согласен. 20К на пол года семье ньюкамера-мало верится... эти деньги разойдутся за три месяца. 20к это грубо на семью в 3 человека, выходит 5.5к на человека.Виз на проф иммиграцию в год 265к. Перемножьте и посмотрите это вливание в экономику или ерунда. 1.457.500.000 $.
Ньюкамеры не держат деньги в носках, они активно их тратят в первое время на жилье, мебель, садик, проезд, коммуникации, учебу.
Следите за руками - что означает для Канады эти полтора миллиарда долларов? Неплохо вспомнить, что ВВП Канады в 2011 составил $1758 миллиардов (http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(nominal)). То есть речь идёт о мизерной величне менее 0,1%. Или с десяти рублей одна копейка. Вы в своей обыденной жизни заметили бы такой прибыток?

Да, конечно, ньюкамеры истратят свои $20К за короткое время. Но за это же время средняя канадская семья истратит в ПОЛТОРА РАЗА БОЛЬШЕ. Получается слишком слабое вливание в экономику - на уровене почти бедных, которые, наоборот - из экономики получают всевозможные льготы. То есть сидят на шее у налогоплательщиков.

Канадцы тоже не складывают деньги в чулок. Из $65К медианного дохода на семью они тратят $60К и только $5К откладывают в сбережения - примерно 7 процентов. Так уж устроена здесь жизнь.

Таким образом, эти $20К, которые семья иммигрантов должна привезти с собой в Канаду, не может быть важным фактором для экономики страны. Наоборот - это аванс ньюкамеру, который имея на руках $20K на семью, получает возможность пользоваться всеми социальными программами. Расчёт идёт на то, что достаточно скоро ньюкамер выйдет на уровень дохода выше медианного. То есть начнёт вносить в экономику вклад, а не получать из неё больше чем отдал сам.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 01:27   #90
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
у меня в районе(который веьма престижен) из 15 домов в ряду, 3 куплены иранцами и сдаются, пока хозяева наколачивают бабки в Иране (и сбегут скоро), 3 дома куплены континентальными китайцами и сдаются тоже, хотя вместе с хозяевами и 2 из Кореи.
Вот такие пироги. Цены на недвижимость зашкаливают и отчасти из-за таких покупателей.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 03:03   #91
Blink


 
 
Регистрация: 17.08.2008
Сообщений: 1,919
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от hussar
Я просмотрел этот видеоролик до конца - так как меня эта тема интересует.

Обращаю внимание на дату выпуска - 2008. Однако в мае 2009 правила были существенно изменены. То есть кое в чём информация в этом видео устарела. А именно - проработав Канаде один год, временный работник теперь имеет огромное преимущество в получении статуса постоянного жителя. Вместе со студентами-иностранцами сейчас эта категория стала основным иточником для независимий иммиграции.

Также судя по сообщениям о дальнейших изменениях, касающихся временных работников, могут быть какие-то отличия в процедуре оформлемия.
По профессиональной иммиграции нужно набрать 67 баллов.
За 1 год работы или 2 года учёбы в Канаде дают всего-то 5 баллов. Так в чём же тут огромное преимущество?
А вот что действительно нужно, так это "Job offer".
Во-первых, за него сразу 15 баллов дают. Во-вторых, там нет ограничений по профессиям и квот по ним.
Цитата:
1 июля 2011 года в федеральной программе независимой профессиональной иммиграции в Канаду (skilled worker) произошли некоторые изменения. В частности опубликован новый список востребованных профессий, который 1 в 1 повторяет список профессий, принятый в 2010 году.

Новые критерии отбора иммигрантов будут иметь отношение только к тем заявления, которые поданы с 1 июля 2011 года. Заявления, поданные до указанной даты, будут рассматриваться по старым правилам. По новым правилам для категории Federal Skilled Worker вводится ограничение на количество ежегодно принимаемых заявлений, а именно будет рассматриваться максимум 10,000 заявлений. Внутри этой квоты на каждую специальность будет действовать квота 500 заявлений в год на каждую из 29 профессий. Данные ограничения, как и ранее, не будут применяться к заявлениям, имеющим предложение от канадского работодателя. Для того, чтобы Ваше заявление было принято, нужно вписаться в два главных критерия:
1. Иметь сертификат IELTS, подтверждающий знание английского языка, и
2. Иметь рабочее приглашение от канадского работодателя или иметь один год стажа из последних десяти лет на полный рабочий день (или два года стажа на неполный рабочий день) по одной из следующих профессий:

0631 Менеджеры в сфере ресторанов и общественного питания
0811 Менеджеры в сфере производства первичной продукции (кроме сельскохозяйственной продукции)
1122 Профессии в сфере оказания услуг менеджменту компаний
1233 Страховые оценщики и эксперты
2121 Биологи и научные работники в смежных областях
2151 Архитекторы
3111 Врачи-специалисты
3112 Врачи общей практики и семейные врачи
3113 Стоматологи
3131 Фармацевты
3142 Физиотерапевты
3152 Профессиональные медсёстры
3215 Технологи по работе с медицинской излучающей техникой
3222 Стоматологи-терапевты и гигиенисты
3233 Лицензированные медсёстры по практическому уходу
4151 Психологи
4152 Социальные работники
6241 Шеф-повара
6242 Повара
7215 Подрядчики и руководители плотницких работ
7216 Подрядчики и руководители механических работ
7241 Электрики (кроме промышленных и силовых систем)
7242 Промышленные электрики
7251 Сантехники
7265 Сварщики и операторы соответствующего оборудования
7312 Механики тяжёлого оборудования
7371 Крановщики
7372 Буровики и взрывники шахт, карьерной добычи и строительства
8222 Руководители работ в области бурения нефти и газа
Если есть "Job offer", то мне даже баллы за знания английского не нужны .
Возраст(21-49 лет) 10 баллов + Образование(техникум+институт) 22 балла + стаж(4 и более лет) 21 балл + "Job offer" 15 баллов = 68 баллов

Так что всё правильно она сказала. Какой смысл брать временную визу при "Job offer", если при его наличии сразу же можно взять ПМЖ?

добавлено

Кстати:
Цитата:
Чтобы job offer было одобрено HRDC, ему ваш будущий работодатель должен доказать, что вы – исключительно ценный работник, более того должен предоставить документальные доказательства, что не нашел кандидата на местном рынке. На самом деле это легко делается: дается объявление в газете, протоколируются два кандидата, которые откликнулись на объявление, после чего в Министерство подается обоснование, почему они не подошли.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 07:10   #92
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
в чём же тут огромное преимущество?
Баллы - условие необходимое, но не достаточное. Есть другие ограничения.

Преимущество состоит в том, что набравший нужное число баллов временный работник, находящийся в Канаде более одного года и подавший документы на иммиграцию, своё ПМЖ получит быстро, а потенциальный иммигрант, подавший документы из-за рубежа, будет ждать своей очереди долгие годы или же будет отфутболен с порога.

Здесь я уже писал, что в мае 2009 квоту для иммигрантов из второй категории сократили в ВОСЕМЬ раз, ввели квоты по странам и ещё резко сузили список профессий. Горлышко стало слишком узким - даже если учесть, что последнее требование отсеивает часть желающих. Одновременно было принято решение набирать недостающую 7/8 долю иммигрантов из числа иностранных студентов и временных работников, которые легально прожили в Канаде более одного года. Раньше они шли в общей очереди; сейчас их рассматривают быстрее. В том числе потому, что на них квота по странам не распространяется.

Надеюсь, теперь я это понятно объяснил, почему основной путь в Канаду сейчас лежит через учёбу или временную работу. По этому пути сейчас проходят 7/8 всех независимых иммигрантов.

Имейте в виду, что правила меняются каждый раз, как сменяется федеральный министр по делам гражданства и иммигарции - менее чем через год после назначения. Так что если недавно был назначен новый министр, надо опять ожидать новых правил.

добавлено

Цитата:
Сообщение от Possum
у меня в районе(который веьма престижен) из 15 домов в ряду, 3 куплены иранцами и сдаются, пока хозяева наколачивают бабки в Иране (и сбегут скоро), 3 дома куплены континентальными китайцами и сдаются тоже, хотя вместе с хозяевами и 2 из Кореи.
Вот такие пироги. Цены на недвижимость зашкаливают и отчасти из-за таких покупателей.
В этом нет ничего необычного. Если дома никто не станет покупать, цены на них упадут и строители пeрестанут строить жильё. За этим потянется упадок во многих отраслях экономики, и общество в целом проиграет. В общем, государству сильно регулировать это дело опасно, так как невозможно просчитать все возможные последствия. А в либеральной экономике процесс регулирует сам себя.

Муниципальным властям рост цен на недвижимость крайне выгоден - особенно если в этих домах не живут сами хозяева. Дело в том, что налог на недвижимость - это главный источник дохода для муниципального бюджета. Он пропорционален оценочной стоимости недвижимости. Поэтому чем выше цена, тем выше налоговые поступления. Бладодаря этим налогам городские власти ремонтитуют дороги и школы, содержат парки, детей из бедных семей летом бесплатно отправляют в детские лагря отдыха и так далее. Для жилья, в котором не живут его хозяева, ставка налога увеличена. В южной части Большого Ванкувера, где я жил, я платил полтора процента в год, а если бы это жильё сдавал кому-то, то платил бы два с половиной процента; пенсионерам давали скидку полпроцента. При стоимости жилья в сотни тысяч доларов налог получается несколько тысяч.

Так что в росте цен на жильё есть немало заинтересованных сторон. Предел роста ещё не достигнут. Ограничителем является способнсть владельца выплачивать примерно одну треть своего семейного дохода после налогов. При чистом доходе $100К мы выходим на предел $2500 в месяц. В неё входят проценты и взнос на погашение тела кредита. Последний зависит от срока, на который выдан кредит. Если кредит давать, как в Японии на 90 лет, то сумма этих выплат уменьшится. Следовательно, можно ещё поднимать цену на жильё и увеличивать размер кредита. Это и будет пределом роста.

По сути, 90-летний ипотечный кредит есть скрытая форма рента жилья. ИМХО в Канаде и многих других странах к этому всё и идёт.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 12:12   #93
Blink


 
 
Регистрация: 17.08.2008
Сообщений: 1,919
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от hussar
Баллы - условие необходимое, но не достаточное. Есть другие ограничения.

Преимущество состоит в том, что набравший нужное число баллов временный работник, находящийся в Канаде более одного года и подавший документы на иммиграцию, своё ПМЖ получит быстро, а потенциальный иммигрант, подавший документы из-за рубежа, будет ждать своей очереди долгие годы или же будет отфутболен с порога.

Здесь я уже писал, что в мае 2009 квоту для иммигрантов из второй категории сократили в ВОСЕМЬ раз, ввели квоты по странам и ещё резко сузили список профессий. Горлышко стало слишком узким - даже если учесть, что последнее требование отсеивает часть желающих. Одновременно было принято решение набирать недостающую 7/8 долю иммигрантов из числа иностранных студентов и временных работников, которые легально прожили в Канаде более одного года. Раньше они шли в общей очереди; сейчас их рассматривают быстрее. В том числе потому, что на них квота по странам не распространяется.

Надеюсь, теперь я это понятно объяснил, почему основной путь в Канаду сейчас лежит через учёбу или временную работу. По этому пути сейчас проходят 7/8 всех независимых иммигрантов.
Ещё раз задаю вопрос:
Какой смысл брать временную визу при "Job offer", если при его наличии сразу же можно взять ПМЖ?

И ещё раз повторяю:
А вот что действительно нужно, так это "Job offer".
Во-первых, за него сразу 15 баллов дают. Во-вторых, там нет ограничений по профессиям и квот по ним.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 17:15   #94
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
Ещё раз задаю вопрос:
Какой смысл брать временную визу при "Job offer", если при его наличии сразу же можно взять ПМЖ?
"взять ПМЖ" - желаю успеха во взятии!

Я лично чтобы его получить, а не взять, ждал ровно три года в очереди. И это далеко не рекорд. В Китае и Индии желающие "взять" ждут по семь лет и более.

Ну, а временный рабочий, находящийся в Канаде, это оформление проходит не выезжая из Канады менее чем за год. И только для получения визы иммигранта он должен съездить за пределы Канады, например, в расположенное в США в канадсккое консульство недалеко от канадской границы. На это уходит один день.


Цитата:
Сообщение от Blink
И ещё раз повторяю:
А вот что действительно нужно, так это "Job offer".
Во-первых, за него сразу 15 баллов дают. Во-вторых, там нет ограничений по профессиям и квот по ним.
В правилах, введедённых в мае 2009, для иммигрантов были установлены строгие квоты. Насколько я понял эти правила, наличие Job offer эти квоты не отменяет и лишь добавляют баллы. И все эти сукины дети стоят в общей очереди. Через пару лет, когда доходит очередь, Job offer приходится оформлять заново, что трудно сделать. Очередь для временных работников отдельная и движется быстрее.

Ко всем комментариям, написанным не на английском языке (в том числе к моим), следует относиться осторожно. Я бы в первую очередь стал искать официальную информацию - правила и инструктивные материалы министерства. Они все имеются в открытом доступе.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 17:41   #95
Blink


 
 
Регистрация: 17.08.2008
Сообщений: 1,919
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от hussar
Я лично чтобы его получить, а не взять, ждал ровно три года в очереди. И это далеко не рекорд. В Китае и Индии желающие "взять" ждут по семь лет и более.
Имея приглашение на работу от работодателя?


    Вверх
Старый 7.01.2012, 18:03   #96
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Blink
Имея приглашение на работу от работодателя?
с рабочей визы можно получить ПМЖ, но раньше это занимало 2-3 года. гусар пишет просто про ожидание в посльсьве на независимую.
сейчас оффер получить намного сложнее, 90% иммигрантов попадают через беженство, воссоединение с семьей и независимую подачу, желательно не через федералов.

насчет оффера, мне кажется вы летаете в облаках, дистанционно сложно оффер получить.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 21:20   #97
hussar
Banned


 
 
Регистрация: 16.06.2007
Адрес: штат Oklahoma, USA
Сообщений: 7,856
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Possum
с рабочей визы можно получить ПМЖ, но раньше это занимало 2-3 года. гусар пишет просто про ожидание в посльсьве на независимую.
сейчас оффер получить намного сложнее, 90% иммигрантов попадают через беженство, воссоединение с семьей и независимую подачу, желательно не через федералов.
Ты бы перед тем как называть какие-то цифры, сверился бы со справочными данными. Они есть на сайте министерства, но легче посмотреть в Википедии. Имеем:

Цитата:
http://en.wikipedia.org/wiki/Immigration_to_Canada
In 2010, Canada accepted 280,681 immigrants (permanent and temporary) of which 186,913 (67%) were Economic immigrants; 60,220 (22%) were Family class; 24,696 (9%) were Refugees; and 8,845 (2%) were Other.[
На этом графике, взятом с официального сaйта, показаны только люди, оказавшиеся каким-либо образом в Канaде во временном статусе. Bидно, как резко увеличилась доля иммигрантов, принимaеых из числа временных работников по новым правилам. Рост в 2009 произошёл не мгновенный, потому что ещё продолжали рассматриваться заявления, поданные раньше. В 2011 (он не показан на графике) пропорция временных работников должна ещё возрасти.

Canada – Transition from temporary to permanent resident status by previous yearly status




    Вверх
Старый 7.01.2012, 21:41   #98
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
мля, гусар ты читал бы внимательно...
из 300 тыс только 30 из работников, что соответствует моему стейтменту.
канадец виртуальный.

не говоря о том, что я в курсе о реалиях местного рынка труда, в отличие от некоторых.


    Вверх
Старый 7.01.2012, 23:27   #99
bulldog

 
 
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 906
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Possum
мля, гусар ты читал бы внимательно...
из 300 тыс только 30 из работников, что соответствует моему стейтменту.
канадец виртуальный.

не говоря о том, что я в курсе о реалиях местного рынка труда, в отличие от некоторых.
Ну, проффесура она вся такая


    Вверх
Старый 8.01.2012, 00:15   #100
Possum


 
 
Регистрация: 31.01.2007
Адрес: Kanukistan
Сообщений: 1,793
 
По умолчанию
на самом деле гусар строчит своипотоки сознания на куче форумов, минимум 3-4.
он это отрицать не станет.


    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Эмиграция & иммиграция

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:15.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.