Статус:
Offline
Реєстрація: 19.09.2007
Повідом.: 13024
Реєстрація: 19.09.2007
Повідом.: 13024
Стучать или не стучать? Вот в чём вопрос 
Таки не выдержала.
Ну, да, наверное я сегодня злая, но всему же должен быть предел? В частности терпению.
Вот ситуация, наверное, стандартная и обычная.
Есть коллектив с почти одинаковыми обязанностями и почти одинаковой з/п. И вот есть личности в данном коллективе, которые постоянно мастерски, нагло и просто увиливают от работы!
Вот как с ними бороться? И надо ли?! А?
Да, я знаю, стучать некрасиво, да и не в моих правилах, но.... так получилось, что мне пришлось взять отгулы с последующей отработкой, и я аки негр, выхожу по воскресеньям и честно отрабатываю положенные часы и....
замечаю систематическую читуацию:
сотрудник выходит на работу в воскресенье, хотя вроде бы не должен, кончно же, среди недели он выходной с тем, что "я же в воскресенье работала", но.....
за всё рабочее время данный сотрудник не прикоснулся к работе, т.е. для вида парочка манипуляций по заданной теме, а дальше .... сплошное (хочется выразиться не совсем русским языком) ну, вообщем, совсем не работает 
И вот, собственно, сам вопрос:
А стоит ли докладывать об этом вышестоящему руководству и есть ли в этом смысл, если данный сотрудник плевать хотел на всё..... (не берем во внимание любовниц начальников, сестер и родственников начальников отдела...)
Вообщем, НАДОЕЛО, а что делать, не знаю.
Вроде начинать стучать в 30 лет уже поздновать, но, блин, обидно
Таки не выдержала.
Ну, да, наверное я сегодня злая, но всему же должен быть предел? В частности терпению.
Вот ситуация, наверное, стандартная и обычная.
Есть коллектив с почти одинаковыми обязанностями и почти одинаковой з/п. И вот есть личности в данном коллективе, которые постоянно мастерски, нагло и просто увиливают от работы!
Вот как с ними бороться? И надо ли?! А?
Да, я знаю, стучать некрасиво, да и не в моих правилах, но.... так получилось, что мне пришлось взять отгулы с последующей отработкой, и я аки негр, выхожу по воскресеньям и честно отрабатываю положенные часы и....
замечаю систематическую читуацию:
сотрудник выходит на работу в воскресенье, хотя вроде бы не должен, кончно же, среди недели он выходной с тем, что "я же в воскресенье работала", но.....
за всё рабочее время данный сотрудник не прикоснулся к работе, т.е. для вида парочка манипуляций по заданной теме, а дальше .... сплошное (хочется выразиться не совсем русским языком
) ну, вообщем, совсем не работает И вот, собственно, сам вопрос:
А стоит ли докладывать об этом вышестоящему руководству и есть ли в этом смысл, если данный сотрудник плевать хотел на всё..... (не берем во внимание любовниц начальников, сестер и родственников начальников отдела...)
Вообщем, НАДОЕЛО, а что делать, не знаю.
Вроде начинать стучать в 30 лет уже поздновать, но, блин, обидно
