Статус:
Offline
Реєстрація: 01.06.2005
Повідом.: 16893
Реєстрація: 01.06.2005
Повідом.: 16893
Ну самое простое это уволят с выплатой 2-3 зп белых, т.е считай нифига. Да и в чем проблема если пациент доходит две недели и за это время подыщит м.б себе другое место? Вообще ж можно работнику предложить напрямую, многие согласятся свалить за 2-3 зп и не маячить 2 недели, раз уж руководству неугодны.а в чем проблема ? ил так хочется скрепок натырить что такая жажда ходить 2 недели отрабатывать. я ж написал с выплатой. то есть если работодатель не хочет тебя видеть, он должен иметь на это право.
с какого это? Человек отработал, заработал деньги, с чего это он будет их отдавать?а увольняться без предупреждения в тот же наверное тоже можно дать, но с удержанием уже с работника за эти 2 недели.
Кстати зп за две недели особенон если это белая, может никак не компенсировать внезапной потери специалиста. Особенно если контора небольшая и он единичный. Вот работает на предприятии роботизированный станок, есть заказ который уже горит, а тут бах наладчик\программист звонит и говорит, "идите нах", я больше не прийду. А заказ на контракте, с жесткими сроками и неустойкой. А нового искать ближайшие неделю, месяц, два, три, да еще пока освоится со сложным оборудованием (а показать, научить уже некому).
Потому и придумали две недели отработки.
да тут бывают злоупотребления, еще и в декрет мужики уходят. Как Вася Салыгин когда его с министерства поперли.за все надо платить. а не так как у нас, оформил, а потом хуй уволишь. еще и на суды тратится потом. захотел выгнать, выгнал и пару-тройку зарплат за это выплатил. все честно.