Харьков Форум
  Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Юридический

Старый 18.03.2013, 13:36   #1
~Yan~


 
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,244
 
Вопрос Как правильно уволиться?

Доброго
У знакомого на фирме сокращения, подскажите идеальный вариант сабжа - что бы и по выплатам выгодно, и так далее
Помню, было обсуждение, просьба напомнить какие варианты и чем хороши

Спасибо за конкретику
А я знакомому линк на эту тему брошу.


__________________
Чем больше данных в вопросе, тем точнее ответ.

>>> элаймент: лавфул нейтрал с небольшой примесью эгоизма <<<
    Вверх
Старый 18.03.2013, 14:24   #2
Cave Nick

 
 
Регистрация: 15.03.2013
Сообщений: 984
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от ~Yan~
Доброго
У знакомого на фирме сокращения, подскажите идеальный вариант сабжа - что бы и по выплатам выгодно, и так далее
Помню, было обсуждение, просьба напомнить какие варианты и чем хороши

Спасибо за конкретику
А я знакомому линк на эту тему брошу.
Увольняться по сокращению. Никаких соглашений сторон, либо по собственному желанию не писать. За два месяца перед сокращением должны предупредить в письменном виде.


__________________
Цитата:
Сообщение от VoxPopuli
- ждать осталось немного. У Путина ближе к весне начнутся непроизвольные подергивания в разных частях тела
    Вверх
Старый 18.03.2013, 14:49   #3
~Yan~


 
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,244
 
По умолчанию
хм. Я так понял, там сокращение вынужденое. Типа "ну, страна у нас такая"
Или делать вид что тебе все пофиг и требовать "известить за 2 месяца"? А если скажут "денег нет, платить нечем, ты сокращаешься"?


__________________
Чем больше данных в вопросе, тем точнее ответ.

>>> элаймент: лавфул нейтрал с небольшой примесью эгоизма <<<
    Вверх
Старый 18.03.2013, 15:01   #4
Обрій


 
 
Регистрация: 8.01.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 15,467
 
По умолчанию
Вы хотите уволить правильно?


    Вверх
Старый 18.03.2013, 15:07   #5
~Yan~


 
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,244
 
По умолчанию
Спасибо за внимание к теме.
Припоминая предыдущие обсуждения, вспоминается, что в зависимости от причины (статьи) увольнения были различные начисления при постановке на учет как безработному. Вот и уточняю, на что человеку соглашаться, а на что нет.


__________________
Чем больше данных в вопросе, тем точнее ответ.

>>> элаймент: лавфул нейтрал с небольшой примесью эгоизма <<<
    Вверх
Старый 18.03.2013, 17:38   #6
LaDiva


 
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 7,206
 
По умолчанию
свободно увольняться по соглашению сторон и не трепать никому нервы. при таком варианте пособие на бирже назначат сразу. при увольнении по собственному оно назначается через 3 месяца. а при сокращении через месяц, так как считается, что Вы получили выходное пособие от предприятия на первый месяц (при сокращении по правилам Вы его должны получить). просто сокращение - процедура сложнее и чтобы ее добиться на работе, нужно будет прилично истрепать нервы себе и работодателю. оно Вам надо? разницы почти нет.


__________________
Думал, жизнь как с неба манна, оказалось - купорос... (с)

Большая сила в человеке, который сумеет промолчать, хотя он и прав.

Спокойствие - это талант не бежать от паровоза по рельсам.
    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Юридический

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 13:52.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.