Теперь у нас ебаный цирк а не "Программания" ))) Может работодателям сейчас нужны не программеры а полевые связисты и криптографы?
Хочется отметить, что "Программания" - это КОНКУРС работников сферы IT в первую очередь, а не рекрутинговое мероприятие. Думается, что принимая участие, скажем в "ТЭФИ", вряд ли кто-то собирается устраиваться на работу в телекомпанию, а скорее желает подтвердить свой имидж и престиж. Очень жаль, что данный конкурс вы воспринимаете как прямую возможность устроиться на работу и только. При этом, думаю, если вы покажете потенциальному работодателю диплом за первое место в "Программании", это станет значительным плюсом в вашу пользу.
им походу акромя эмбэдэд никто сейчас не нужен
Простите, но вы рассуждаете о вещах, которые являются внутренней политикой компании. Вряд ли вы можете знать достоверно, кто им "по ходу" нужен, а кто нет, если не являетесь, конечно, одним из директоров ГЛ. Могу сказать только одно: ГЛ уже набирает очень большое количество сотрудников в открывающиеся проекты.
Все немного проще. Программания позиционируется по типу: лучшие люди пытаются получить достойную работу заявив о себе, что на самом деле не совсем так - это работодатели заинтересованы в сильных кадрах. Поскольку работники сейчас почти не нужны, то обычные статические тесты организаторов не интересуют.
В то же время, Программания имеет аудиторию и не должна умереть, ведь она популярна и успешно выполняла свою задачу. Поэтому сделали так, чтобы было прикольно побегать их личному персоналу, фактически просто развлечь их, можно сказать. А набор кадров - дело второе и неприоритетное в данный момент.
Вполне очевидно, что тимлиды на ланосах с peoplenet в ноутбуках будут быстрее достигать целей, нежели бедные студенты с одним ноутом, который вполне возможно не выдержит испытание по той же емкости батареи. В общем, если вы относитесь к этому как получению работы - проигнорируйте. Интересно побегать, развлечься - обязательно идите.
На сегодняшний день "Программания" позиционируется как статусный конкурс работников сферы IT. Цель конкурса - это создание независимого поля оценки теоретических знаний и практических навыков. "Программания" не является, как я уже говорил, рекрутинговым мероприятием, хотя, думаю что ГЛ, как и любая другая компания, испытывают необходимость в высоко квалифицированных сотрудниках умеющих креативно воплощать свои знания в практику работы, что вы и сможете показать на конкурсе.
Что касается "быстрее-выше-сильнее". Квест - это лишь
форма проведения конкурса, и оцениваться в нем будет не умение бегать и не наличие "peoplenet в ноутбуках", а уровень решения конкретных заданий. Мало того, конкурсная часть проводимая в поле является пешеходной, что уравнивает шансы тимлидов и студентов в этом пункте. Если кому-то интересно развит эту тему далее, добро пожаловать на сайт программания.квест.юа.
С уважением, организатор конкурса "Программания 2009".