Харьков Форум
  Харьков Форум > Харьков > Главный

Результаты опроса: Что Ваша компания дополнительно вам оплачивает?
Мобильная связь 63 29.30%
Тренинги и семинары 48 22.33%
Проезд на работу или с работы 32 14.88%
Медицинское страхование 44 20.47%
Подарки к праздникам 45 20.93%
Служебный автомобиль 18 8.37%
Декретный отпуск 52 24.19%
Корпоративный медосмотр 51 23.72%
Оплата отдыха, турпутевок 29 13.49%
Питание на работе 39 18.14%
Затраты на личное авто 17 7.91%
Дополнительный отпуск 34 15.81%
Доп. образование (долговременное) 15 6.98%
Страхование жизни 24 11.16%
Негос. пенсионное страхование 8 3.72%
Аренда жилья 10 4.65%
Занятия спортом 35 16.28%
Льготные займы у предприятия 30 13.95%
Детский сад 5 2.33%
Ничего, кроме зарплаты 79 36.74%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 215. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Старый 13.08.2012, 09:22   #161
phantom80


 
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Харьков
Сообщений: 10,840
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Ferox
Это какой-такой отпуск, по закону, у айтишников?
При чем тут айтишники? Мы говорили вообще про наемных рабочих всех специальностей.


    Вверх
Старый 13.08.2012, 09:22   #162
grasshopper


 
 
Регистрация: 15.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 8,328
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Ferox
Это какой-такой отпуск, по закону, у айтишников?
уже давно очень много контор оплачивают отпуска. Чемпион глобал лоджик - оплачивают по-моему 24-25 рабочих дня.


    Вверх
Старый 13.08.2012, 10:30   #163
Irka


 
 
Регистрация: 17.09.2004
Адрес: Уши Саурона
Сообщений: 41,054
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от поручик
неужели ты не понимаешь, что опрос без указания должности не имеет смысла.
понятно, что условия для программиста или рабочего будут одни, для директора направления или главного бухгалтера другие.
я прекрасно все понимаю, потому что работаю и на украинском рынке.
Вот это твое разделение по "профессиям" - это не всегда и не везде. Могут варьироваться размеры выплат, но само их наличие - гораздо реже.
Ну вот если положен по ТД за ненормированный рабочий день доп.отпуск, то он положен по закону в принципе. Хоть программисту, хоть директору.....

Цитата:
Сообщение от stlady
Не устраивает. Но люди рано или поздно оказываются в таком возрасте, когда уже на работу просто не берут
понятно. возраст.
Цитата:
профессия востребованная,
да ладно.
востребованная функция от возраста не зависит.

Цитата:
Корпоратив - это, так сказать, совместное проведение нерабочего времени.
это - крупный мотиватор для тебя, как для работника?

Цитата:
Сообщение от поручик
А какое отношение коллективный договор имеет к соц. пакету?
к самому пакету -нет, а к размерам выплат - вполне.
к тому же кол.договор не есть по молчанию обязательный документ.

Цитата:
Сообщение от Marsikus
ты бы знал, как в Google кормят.....

Цитата:
Сообщение от falcon76
А где по твоему прописываются обязательства работодателя, которые превышают или дополняют установленные законодательством социальные гарантии?
трудового договора вполне достаточно.


__________________
В недрах тундры выдры в гетрах тырят в ведра ядра кедров. Выдрав с выдры в тундре гетры, вытру выдрой ядра кедра, вытру гетрой выдре морду - ядра в вёдра, выдру в тундру.
    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Харьков > Главный

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 07:49.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.