Харьков Форум
  Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Налоги, бизнес

Результаты опроса: ОФОРМЛАНЫ ЛИ У ВАС РАБОТНИКИ?
ДА,оформлены 1 33.33%
нет,не оформлены 2 66.67%
собираемся оформлять 0 0%
Голосовавшие: 3. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Старый 31.07.2018, 16:13   #1161
Leilae
Дама с орхидеей


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 41,479
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от jade
Спасибо. Я читала,что вопрос с переводом типа не урегулированный,но и запрета типа нет


__________________
Ваши мечты сбываются там, где заканчиваются ваши страхи.. Живите сегодня!
    Вверх
Старый 31.07.2018, 16:26   #1162
jade

 
 
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 495
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
Я читала,что вопрос с переводом типа не урегулированный,но и запрета типа нет
я решила не рисковать, сначала сделала перевод, потом все бумажки выкинула, и все таки уволила/приняла. Если переводом, то кто может прикопаться? ДФС, т.к. статус работника изменился, а у них там сидит код 2? Хотя в базе налоговых знань на вопрос, подавать ли повидомлення при смене статуса, они все валят на минсоцполитики. Поищите, его легко найти на сайте ДФС по тегу повидомлення про прийняття. Просто у вас сейчас получается, что повидомлення вы подали, а фактически не уволили. Как отреагирует инспекция по труду, хрен их знает, считается это увольнением или нет? Пенсионный фонд, т.к. у вас сначала был работник без трудовой, а потом с трудовой?
И не произвести расчет с работником плохо, и не подать уведомление плохо, и вообще ((


    Вверх
Старый 31.07.2018, 16:30   #1163
Leilae
Дама с орхидеей


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 41,479
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от jade
я решила не рисковать, сначала сделала перевод, потом все бумажки выкинула, и все таки уволила/приняла. Если переводом, то кто может прикопаться? ДФС, т.к. статус работника изменился, а у них там сидит код 2? Хотя в базе налоговых знань на вопрос, подавать ли повидомлення при смене статуса, они все валят на минсоцполитики. Поищите, его легко найти на сайте ДФС по тегу повидомлення про прийняття. Просто у вас сейчас получается, что повидомлення вы подали, а фактически не уволили. Как отреагирует инспекция по труду, хрен их знает, считается это увольнением или нет? Пенсионный фонд, т.к. у вас сначала был работник без трудовой, а потом с трудовой?
И не произвести расчет с работником плохо, и не подать уведомление плохо, и вообще ((
Мда..повидомлення на изменение статуса я подала. Фигня какая-то..уже сто раз меняла решение,но не знаю как быть..Работник подумает,что у меня с головой не все в порядке


__________________
Ваши мечты сбываются там, где заканчиваются ваши страхи.. Живите сегодня!
    Вверх
Старый 31.07.2018, 16:42   #1164
jade

 
 
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 495
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
Мда..повидомлення на изменение статуса я подала. Фигня какая-то..уже сто раз меняла решение,но не знаю как быть..Работник подумает,что у меня с головой не все в порядке
это не у вас не все в порядке, это у тех кто создает этот бардак в законодательстве, не все в порядке. Здесь играем, здесь не играем, здесь рыбу заворачивали (с)


    Вверх
Старый 31.07.2018, 16:45   #1165
Leilae
Дама с орхидеей


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 41,479
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от jade
это не у вас не все в порядке, это у тех кто создает этот бардак в законодательстве, не все в порядке. Здесь играем, здесь не играем, здесь рыбу заворачивали (с)
Мдя.."об этом я подумаю завтра"


__________________
Ваши мечты сбываются там, где заканчиваются ваши страхи.. Живите сегодня!
    Вверх
Старый 31.07.2018, 16:55   #1166
stlady

 
Регистрация: 15.02.2010
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 713
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
Странно..вроде в форме приказа даже есть такой пункт как "перевод"
Перевод - это с одного предприятия на другое предприятие. При переводе должна быть соблюдена определенная процедура. Сначала администрация предприятие-2 пишет письмо на предариятие-1 с просьбой уволить ........ по переводу на предприятие-2. Потом работник пишет заявление на предприятие-1 с просьбой уволить его по переводу на предприятие-2. А администрация предпрития-1 уже решает, увольнять по переводу на конкретное предприятие-2 или нет. Кто и кому в Вашем случае будет писать письма?


    Вверх
Старый 1.08.2018, 10:21   #1167
Leilae
Дама с орхидеей


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 41,479
 
По умолчанию
А если у меня переплата по налогам,то я могу просто оформить документы и все?


__________________
Ваши мечты сбываются там, где заканчиваются ваши страхи.. Живите сегодня!
    Вверх
Старый 1.08.2018, 10:24   #1168
Leilae
Дама с орхидеей


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 41,479
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от stlady
Перевод - это с одного предприятия на другое предприятие. При переводе должна быть соблюдена определенная процедура. Сначала администрация предприятие-2 пишет письмо на предариятие-1 с просьбой уволить ........ по переводу на предприятие-2. Потом работник пишет заявление на предприятие-1 с просьбой уволить его по переводу на предприятие-2. А администрация предпрития-1 уже решает, увольнять по переводу на конкретное предприятие-2 или нет. Кто и кому в Вашем случае будет писать письма?
Есть понятие внутренних переводов


__________________
Ваши мечты сбываются там, где заканчиваются ваши страхи.. Живите сегодня!
    Вверх
Старый 3.08.2018, 16:10   #1169
stlady

 
Регистрация: 15.02.2010
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 713
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
Есть понятие внутренних переводов
С должности на должность, с отдела в отдел. Но не с совместительства на основное место и обратно.


    Вверх
Старый 8.08.2018, 11:09   #1170
IshaMama

 
 
Регистрация: 3.04.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 131
 
По умолчанию
вопрос по дод.4 ЕСВ . работник со справкой на временное проживание, ИНН налоговая выдала . ставить гражданин - да /нет ?
Спасибо!


    Вверх
Старый 8.08.2018, 15:39   #1171
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 3,069
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от IshaMama
вопрос по дод.4 ЕСВ . работник со справкой на временное проживание, ИНН налоговая выдала . ставить гражданин - да /нет ?
Спасибо!
Он гражданин какой страны?


    Вверх
Старый 8.08.2018, 17:14   #1172
IshaMama

 
 
Регистрация: 3.04.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 131
 
По умолчанию
Вьетнам .Девочка (19 лет) здесь родилась. не спросила, почему укр паспорта до сих пор нет.


    Вверх
Старый 10.08.2018, 13:48   #1173
stlady

 
Регистрация: 15.02.2010
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 713
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от IshaMama
вопрос по дод.4 ЕСВ . работник со справкой на временное проживание, ИНН налоговая выдала . ставить гражданин - да /нет ?
Спасибо!
Конечно, нет.


    Вверх
Старый 14.08.2018, 19:28   #1174
ТамаБа


 
 
Регистрация: 27.03.2012
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 1,918
По умолчанию
Что будет за отсутствие табеля рабочего времени?


    Вверх
Старый 14.08.2018, 22:46   #1175
Влад Петров


 
 
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Белая Церковь
Из: Ukraine
Сообщений: 1,462
 
По умолчанию
Сегодня поднялся вопрос. Не совсем стандартный, потому обращаюсь за советом.
В организации коммерческой или отдельно созданной , пусть не прибыльной, создаются рабочие места , где бы могли работать люди с инвалидностью второй и третьей группы. Понятное дело, что не все смогут себя окупать хотя бы на минимальные зарплаты. Как в таком случае поступать с оплатой их работы? (имеется ввиду легальный механизм и предприятие не дотационное). т.е за счёт других платить не реально.
Как лучше поступить с организацией в смысле документального сопровождения.
Ах , да , где то говорили о законе, запрещающем инвалидам первой группы работать.(есть это чудо советское или уже кануло?).
Очень прошу, кто знает просветить, так как самому нету пока возможности досконально изучить тему, а возможность воплощения проекта с экономической точки зрения хотелось бы проработать, раз уж это кому то может помочь.


    Вверх
Старый 2.10.2018, 16:32   #1176
Lara72


 
Регистрация: 8.12.2010
Адрес: харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 1,796
 
По умолчанию
Привет! Подскажите : ФОП вторая группа, нужно что бы сотрудников было 12, а можно 10, перейти на 3 группу сейчас только с нового квартала т е с 2019, что делать и чем грозит если оформить 12?


    Вверх
Старый 3.10.2018, 10:15   #1177
Анири

 
Регистрация: 11.03.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 224
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Lara72
Привет! Подскажите : ФОП вторая группа, нужно что бы сотрудников было 12, а можно 10, перейти на 3 группу сейчас только с нового квартала т е с 2019, что делать и чем грозит если оформить 12?
Если оформить больше-это прямое нарушение условий пребывания на второй группе.Со всеми вытекающими.Я б не рисковала.Хотя неоформленные тоже риск.


    Вверх
Старый 8.10.2018, 23:01   #1178
карина к.

 
 
Регистрация: 24.05.2010
Из: Ukraine
Сообщений: 39
(063) 602-20-20
 
По умолчанию
Здравствуйте. Нужна ваша помощь, я ФОП и занимаюсь торговлей в магазине. Но на данный момент большую часть времени занимаюсь воспитанием ребенка, а в магазине торгует муж. Подскажите, есть ли какой-нибудь способ узаконить его пребывание на точке без оформления трудового договора? Так как получается бредово, магазин один, доход в семью соответственно тоже один, а платить налогов надо за двоих. Да и плюс кучу отчетов надо сдавать как за работника, когда он просто меня подменяет.


    Вверх
Старый 9.10.2018, 07:10   #1179
Пенчик

 
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 269
 
По умолчанию
Ребята, подскажите, пожалуйста или дайте ссылку на хороший сайт: нужно оформить пенсионера и другого человека по-совместительству. Как оформить правильно труд. договора? какие документы нужны от них? какие за них платить налоги? как это повлияет на выплату пенсии у пенсионера? спасибо!


    Вверх
Старый 9.10.2018, 08:44   #1180
*ТаТа*


 
 
Регистрация: 7.04.2009
Адрес: Из страны Чудес
Из: Ukraine
Сообщений: 33,103
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от карина к.
Подскажите, есть ли какой-нибудь способ узаконить его пребывание на точке без оформления трудового договора?
нет.


__________________
Рано или поздно все мои доводы лягут на хорошо подготовленную почву!
Надо любить своих оппонентов - они совершенно бесплатно для вас помогают оттачивать самые абсурдные идеи и доводить их до ума.(с) Марк Зобов

Побеждай созиданием, а не разрушением!!
Поступай по
СОВЕСТИ!! Имей ЧЕСТЬ!!
    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Налоги, бизнес

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 05:59.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.