Возможно ли одновременное обучение в вузе на бюджете и официальное трудоустройство?

LMчик

L
Статус: Offline
Реєстрація: 12.04.2011
Повідом.: 164
Возможно ли одновременное обучение в вузе на бюджете и официальное трудоустройство?

Возможно ли одновременное обучение в вузе на дневной форме и бюджете и официальное трудоустройство? Не противоречит ли это законодательству Украины?
Родственница учится сейчас на последнем курсе и решила пойти поработать в гос.учреждение (по профилю своего образования). В учебном заведении сказали что это не законно - т.к. все годы учебы идут как стаж в трудовую или необходимо переходить на контакт.
Подскажите пожалуйста. Заранее всем спасибо за ответы.
 
Если есть диплом бакалавра, то, насколько я знаю, - без проблем!
 
Годы обучения записать в трудовую могут, но в стаж для начисления пенсии они не идут, поэтому про перевод на контракт - чушь.
Но есть действительно нюанс - когда человек учится, это считается его занятостью. Полной занятостью. Поэтому работать на полную ставку на гос.предприятии (где все официально) действительно не возьмут, это должны были в отделе кадров предприятия пояснить. Я когда-то сталкивалась с таким. Поэтому вопрос адресуйте не вузу, а начальнику отдела кадров предприятия. Если скажет, что у него претензий нет, тогда уже думайте.

Хотя есть вот такое письмо
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
- они не видят нестыковок.

Но я бы пророчила трудоустройство не на полную ставку.
 
Останнє редагування:
зато на полставки или четверть- возьмут, но все зависит от специфики образования:)
 
аналогичный вопрос по теме, только позапутаннее? :(
сама я во всех переплетениях своей рабочей жизни не разобралась... с 2000 года это обещает сделать ПФ, а вот как считать ДО 2000 г?
Помогите, пожалуйста, посчитать страховой стаж.
с сентября 1993 - ВУЗ (дневной, бюджет)
с янв 1994 по янв 1995 академка на год
в декабре 1994 выхожу на завод (пока еще в академке).
в январе 1995 выхожу из академки в ВУЗ
с апреля 1995 - декрет и отпуск по уходу до 3 лет до июня 1998 (параллельно учеба в ВУЗе)
в июне 1998 защита бакалаврата
в февр 1999 выхожу на завод, где работаю до следующего декрета в 2001г.
Параллельно учусь на специалиста и защита - февраль 2000.
Дальше завод и декреты хоть и запутанны с параллельным ЧПЕНством, но это обещает посчитать ПФ.

А вот как посчитать период 1993-2000 на предмет именно страхового стажа?
- входит ли учеба в ВУЗе? выяснила: в страховой стаж - НЕ входит
- входит ли декрет до 3 лет?
- как считать стаж при параллельной работе и учебе?
- как считать стаж при параллельной работе и предпринимательстве?
- считается ли в страховой стаж работа по совместительству на 0,5 ставки?

Спасибо большое каждому мудрецу, кто сможет помочь распутать этот клубок вопросов!
 
Останнє редагування:
msha сказав(ла):
кто сможет помочь распутать этот клубок вопросов!
Натисніть, щоб розгорнути...
Почитайте здесь, по ссылке очень много полезной информации:
"...Застрахованным по нашему законодательству считается любой человек, который является наемным работником, оформлен по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.
Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы."
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
 
msha сказав(ла):
- входит ли декрет до 3 лет?
- как считать стаж при параллельной работе и учебе?
- как считать стаж при параллельной работе и предпринимательстве?
- считается ли в страховой стаж работа по совместительству на 0,5 ставки?
Натисніть, щоб розгорнути...

В большинстве случаев да, были тут недавно попытки перетрубаций по этому поводу, но пока и остался стаж.
Стаж считается по работе.
Обычным способом считается. Он либо есть, либо нету. И работа по найму, и предпринимательство при оплате взносов дают стаж.
Чтобы было совместительство, должно быть основное место работы. Так что стаж все равно есть.
 
LaDiva сказав(ла):
В большинстве случаев да, были тут недавно попытки перетрубаций по этому поводу, но пока и остался стаж.
Стаж считается по работе.
Обычным способом считается. Он либо есть, либо нету. И работа по найму, и предпринимательство при оплате взносов дают стаж.
Чтобы было совместительство, должно быть основное место работы. Так что стаж все равно есть.
Натисніть, щоб розгорнути...

Это правило работает при подсчете общего стажа. А со страховым свои нюансы...

igor's сказав(ла):
Почитайте здесь, по ссылке очень много полезной информации:
"...Застрахованным по нашему законодательству считается любой человек, который является наемным работником, оформлен по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.
Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы."
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
Натисніть, щоб розгорнути...

Спасибо! Изучу и постараюсь разобраться:пиво:
 
msha сказав(ла):
Это правило работает при подсчете общего стажа. А со страховым свои нюансы...
Натисніть, щоб розгорнути...

При подсчете общего вообще почти никаких правил нет - там почти все засчитывают. А у страхового одно главное правило - когда платились страховые взносы, тогда идет страховой стаж и декрет засчитывается как стаж с нимимальными страховыми взносами. Все, это и есть основа. А о каких нюансах Вы говорите, не совсем понятно.
 
LaDiva сказав(ла):
При подсчете общего вообще почти никаких правил нет - там почти все засчитывают. А у страхового одно главное правило - когда платились страховые взносы, тогда идет страховой стаж и декрет засчитывается как стаж с нимимальными страховыми взносами. Все, это и есть основа. А о каких нюансах Вы говорите, не совсем понятно.
Натисніть, щоб розгорнути...
юрист и консультатнты нашего Центра занятости утверждают, что декрет не входит...:(
и если полставки считаются в стаж 1 месяц стажа = 2 месяца по полставки, то почему работа на госпредприятии+предпринимательство не считаются, как 1 месяц работы+предпринимательства=2 мес стажа? Ведь отчисления платятся дважды... А если и совместительство считать, то вообще 2,5 раза:(
 
LaDiva сказав(ла):
В большинстве случаев да, были тут недавно попытки перетрубаций по этому поводу, но пока и остался стаж.
Стаж считается по работе.
Обычным способом считается. Он либо есть, либо нету. И работа по найму, и предпринимательство при оплате взносов дают стаж.
Чтобы было совместительство, должно быть основное место работы. Так что стаж все равно есть.
Натисніть, щоб розгорнути...

учеба в вузе идет как стаж?
 
LaDiva сказав(ла):
Вы как-то странно ответы читаете. Только ж выяснили выше https://www.kharkovforum.com/showpost.php?p=54899761&postcount=6
Или Вы про какой стаж?
Натисніть, щоб розгорнути...

раньше как было...получил трудовую перед учебой, значит учеба учитывалась в стаж....не получил - не считалась....сейчас как?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу