Возник спор!

Rumefo

Rumefo
Статус: Offline
Реєстрація: 26.05.2005
Повідом.: 34
Возник спор!

Ув. форумцы! Скажите, пожалуйста, увеличивают ли продолжительность отпуска праздники, припавшие на срок этого отпуска? Желательно аргументировано. Заранее спасибо.
 
У нас нет прочитай внимательно формулировку на заявлении
фраза "...календарных дней....."
 
Если тебе подпишет начальство заявление и пропустит форумлировку "N рабочих дней", тогда увеличивают... обычно пишется "N календарных дней"...
 
Смотря как у тебя идет отпуск - если отпуск в календарных днях, тогда увеличивается, если в рабочих - тогда нет. Это точно, т.к. у нас часто попадает так...
 
Rumefo сказав(ла):
Ув. форумцы! Скажите, пожалуйста, увеличивают ли продолжительность отпуска праздники, припавшие на срок этого отпуска? Желательно аргументировано. Заранее спасибо.
Натисніть, щоб розгорнути...

у меня в прошлом году увеличили
 
BSV сказав(ла):
У нас нет ...заявлении
фраза "...календарных дней....."
Натисніть, щоб розгорнути...

Я тоже так думала, более того постоянно так и было. Но сейчас выяснила, что добавляют к отпуску то кол-во дней, которые были праздничными во время отпуска. Более подробно: Посилання видалено

Вот как оказалось интересно!
 
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )

Посилання видалено
 
lavaget сказав(ла):
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )

Посилання видалено
Натисніть, щоб розгорнути...

правильно, а теперь сходи на Посилання видалено
 
Rumefo сказав(ла):
правильно, а теперь сходи на Посилання видалено
Натисніть, щоб розгорнути...

Так все правильно. Оттуда -
Наведемо приклад:

Працівник підприємства (організації, установи) має право на щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. В Україні встановлено 11 святкових і неробочих днів. Припустимо, що відпустка працівнику надається з 20 квітня 2002 року. Таким чином фактична тривалість невиходів на роботу становить 27 календарних дні, тому що святкові дні 1, 2 і 9 травня при розрахунку тривалості відпустки не враховуються (ст.5 Закону України “Про відпустки”).

Это именно то, о чем я писал (см.выше) - если календарные дни отпуска - то прибавляешь и праздничные (но их все равно не оплачивают), если рабочие - то и прибавлять ничего не нужно - и так отгуляешь свои по любому...
 
Rumefo сказав(ла):
правильно, а теперь сходи на Посилання видалено
Натисніть, щоб розгорнути...

:-)
намек на то, что у нас надо еще и отстаивать свои права?

Я работаю не в государственном учереждении, как считают отпуск меня особо не волнует.
Просто берешь отпуск с ... до .... а сколько это дней, как то не важно,
т.к. у меня например уже дней 50 отпуска накопилось, и у многих тоже самое.
 
увеличивают если праздничные дни гуляешь в отпуске
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу