Консалтинговые услуги по стандартам ISO

Вопрос зачастую не в персонале, а в разных "топ-менеджерах" и прочих администраторах среднего и низшего звена. Именно они должны меняться. Они же зачастую воспринимают все эти ИСО как очередную херню-забаганку - "та видели уже, херня всё это".

Гнать таких в шею. Муда первого уровня.
Сотрудник должен учиться всю жизнь.
Терпеть не могу, когда говорят, что все знают и все умеют.
Рынок непредсказуемо может поменяться.
И компания с таким подходом и сотрудниками окажется за бортом.
 
Гнать таких в шею. Муда первого уровня.
Сотрудник должен учиться всю жизнь.
Терпеть не могу, когда говорят, что все знают и все умеют.
Рынок непредсказуемо может поменяться.
И компания с таким подходом и сотрудниками окажется за бортом.
Ага, щас. Как работали на лоха с 90-х годов так и работают. Цена на сырьё изменилась, поднимем свою цену. Конкуренты выросли, придавим заказчиков или конкурентов. Сотрудник травму на работе получил, так он уволился ещё вчера.
 
Гнать таких в шею. Муда первого уровня.
Сотрудник должен учиться всю жизнь.
Терпеть не могу, когда говорят, что все знают и все умеют.
Рынок непредсказуемо может поменяться.
И компания с таким подходом и сотрудниками окажется за бортом.
Вы, таким образом, будете способствовать увольнению 90% управленческого персонала:)
 
Назад
Зверху Знизу