Вымогательство на работе,куда обращаться?

DShuba

DShuba
Статус: Offline
Реєстрація: 19.06.2011
Повідом.: 2152
Вымогательство на работе,куда обращаться?

Здравствуйте!
Такая ситуация у матери на работе(госучреждение,банк).
Всем работникам этой организации на заработной карте сделали кредитный лимит в 30 000 грн и под угрозой увольнения побуждают работников снять эти деньги и положить на депозит в этом же банке,на проценты депозита якобы будут погашаться проценты кредита.:D
Куда обращаться,подскажите?
Увольняться мать не хочет,возраст не тот.:(
 
даже не могу предположить какой ответ Вы ожидаете.
можно вообще никуда не обращаться. можете обращаться куда угодно: к председателю сего банка, председателю НБУ, в полицию тоже можно, в инспекцию по труду. право на обращения не ограничено. раз Вы считате, что Ваши права нарушены - можно обращаться куда угодно.
 
Думаю в СБУ звякнуть,плохо дело в том,что это лишь словесно,никаких доказательств предоставить не смогу.((
 
DShuba сказав(ла):
Куда обращаться,подскажите?
Увольняться мать не хочет,возраст не тот
Натисніть, щоб розгорнути...
Это два взаимоисключающих вопроса. Нет вариантов, чтобы и на работе остаться, и в долговую яму не попасть. Ни одного. Даже больше скажу. Эта схема и направлена банком чтобы заработать денег на неуемные апетиты крышующих их прокуратыры и полиции. Поэтому правды не найдете нигде.
 
Well-99 сказав(ла):
Это два взаимоисключающих вопроса. Нет вариантов, чтобы и на работе остаться, и в долговую яму не попасть. Ни одного. Даже больше скажу. Эта схема и направлена банком чтобы заработать денег на неуемные апетиты крышующих их прокуратыры и полиции. Поэтому правды не найдете нигде.
Натисніть, щоб розгорнути...

Даже в европейской Украине? Что, везде в ЕС так?
 
А какой банк?
 
Есть вариант как схитрить.
Записать втихаря лучше на видео (но и на аудио можно) требования работодателей этот договор заключить под угрозой увольнения. Это называется психологическое принуждение к заключению договора.
А после увольнения, предьявить в суд иск о признании этого договора недействительным. На основании нормы ст.231 ГК:
1. Правочин, вчинений особою проти її справжньої волі внаслідок застосування до неї фізичного чи психічного тиску з боку другої сторони або з боку іншої особи, визнається судом недійсним.
2. Винна сторона (інша особа), яка застосувала фізичний або психічний тиск до другої сторони, зобов'язана відшкодувати їй збитки у подвійному розмірі та моральну шкоду, що завдані у зв'язку з вчиненням цього правочину.
Имея ввиду норму ч.2 ст.261 ГК:
Перебіг позовної давності за вимогами про визнання недійсним правочину, вчиненого під впливом насильства, починається від дня припинення насильства. Т.е. с момента увольнения у вас начнет течь трехлетний срок исковой давности.
 
Well-99 сказав(ла):
Есть вариант как схитрить.
Записать втихаря лучше на видео (но и на аудио можно) требования работодателей этот договор заключить под угрозой увольнения. Это называется психологическое принуждение к заключению договора.
А после увольнения, предьявить в суд иск о признании этого договора недействительным. На основании нормы ст.231 ГК:
1. Правочин, вчинений особою проти її справжньої волі внаслідок застосування до неї фізичного чи психічного тиску з боку другої сторони або з боку іншої особи, визнається судом недійсним.
2. Винна сторона (інша особа), яка застосувала фізичний або психічний тиск до другої сторони, зобов'язана відшкодувати їй збитки у подвійному розмірі та моральну шкоду, що завдані у зв'язку з вчиненням цього правочину.
Имея ввиду норму ч.2 ст.261 ГК:
Перебіг позовної давності за вимогами про визнання недійсним правочину, вчиненого під впливом насильства, починається від дня припинення насильства. Т.е. с момента увольнения у вас начнет течь трехлетний срок исковой давности.
Натисніть, щоб розгорнути...

Не проще ли сразу уволиться, не подавая иск в суд с оплатой госпошлины? Или это третий вариант - уволиться с конвульсиями, из двух предложенных, снять кредитные деньги, или уволиться? :D
 
Призрак" сказав(ла):
Даже в европейской Украине?
Натисніть, щоб розгорнути...
Ну сейчас она далеко не европейская, а во многих вопросах даже больше азиатская чем РФ.
К примеру. В РФ готовится постановление пленума ВС РФ с революционной нормой, отбивающей охоту коммунальщиков к махинациям:
В случае, когда наниматель (собственник) не указал, в счет какого
расчетного периода им осуществлено исполнение, исполненное
засчитывается за периоды, по которым срок исковой давности не истек (часть
1 статьи 7 ЖК РФ и пункт 3 статьи 199, пункт 3 статьи 3191 ГК РФ).
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі


Но. Украина выбрала однозначно путь в Европу. И есть надежда что когда то будем жить как люди. В России такой надежды нет.
 
Призрак" сказав(ла):
Не проще ли сразу уволиться, не подавая иск в суд с оплатой госпошлины?
Натисніть, щоб розгорнути...
Человек говорит что увольняться не хочет.
Кроме того. Предложенная банком схемка похоже для работников неопасна. И возможно и обращаться в суд не придется. Просто банку нужно подтвердить лицензионные условия, колличество и обьемы депозитов и кредитов. Но подстраховаться все равно нужно.
 
Taco сказав(ла):
Определитесь, что Вам больше интереснее: 1)наказать работодателя на несколько десятков тысяч гривен + конверт 2)чтобы Ваша мама осталась там работать (без последствий для нее)?
Натисніть, щоб розгорнути...

Однозначно вариант 2.
Бесит то,что это госучреждение!!! и такая хрень там не в новинку,был "прикол" с сертификатами на 500$,ну и по мелочи,типа оплаты эл.энергии(ком.платежи) в несколько транзакций через этот банк.
 
Все предлагаемые варианты приведут к одному - выгонянию строптивого работника пинком под зад.
 
Well-99 сказав(ла):
Человек говорит что увольняться не хочет.
Кроме того. Предложенная банком схемка похоже для работников неопасна. И возможно и обращаться в суд не придется. Просто банку нужно подтвердить лицензионные условия, колличество и обьемы депозитов и кредитов. Но подстраховаться все равно нужно.
Натисніть, щоб розгорнути...

Так ваше предложение и поможет уволится, ещё и с головняком.
 
Well-99 сказав(ла):
Предложенная банком схемка похоже для работников неопасна.
Натисніть, щоб розгорнути...

В том же Привате депозит 16,3%, а кредит 34,8%.
Кто будет покрывать разницу между депозитным и кредитным процентом в 18,5%?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу