законное ли увольнение?

законное ли увольнение?

вот какая ситуация: работника разжаловали на менее оплачиваемую должность в связи с утратой необходимости в прежней должности и предупредили его как положено за 2 месяца. Работник не согласен с данным переводом. Правильно ли будет увольнение такого сотрудника по п.6 ст. 36 КЗоТ?

Сложный вопрос - необходимо знать, как все это оформили. Вы можете написать, что конкретно написано в приказе? И что написано в "предупреждении" (оно было письменным)?

есть Розпорядження про перевод: "У зв язку з тим, що відпала необхідність в роботі оператора, а підприємству вкрай необхідний працівник на посаду _______, ЗОБОВ ЯЗУЮ перевести Петрова - оператора на посаду ______ з 01.11.09 . Попередити Петрова про перевод письмово." В уведомлении о переводе Петров написал "не согласен". По-моему на момент увольнения еще должно быть согласие профсоюза, так?

неужели никто не может помочь в этом вопросе?

Хорошо что еще переводят, а не вовсе увольняют