............

.....

Договор выложите на обучение или распишите подробненько на каких условиях его посылали.

ЗЫ. В любом случае ИМХО это глупость. Как один субъект может требовать вернуть док выданный другим субъектом.

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

Angered сказав(ла):

Как один субъект может требовать вернуть док выданный другим субъектом.

Натисніть, щоб розгорнути...

Тем более в удостоверении прописана фамилия и никто другой им воспользоваться не сможет. Похоже это кто-то из отдела кадров не подумав ляпнул.

Брюнетка12 сказав(ла):

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

Натисніть, щоб розгорнути...

Аха. А в школе чел учился за счет государства. Поэтому если чел выезжает из страны, то он обязан оплатить свое среднее и дошкольное образование в казну.
Бред!
Может сдать документ в ОК (чтоб они заткнулись), а потом обратиться туда, где проходил обучение и выписать дубликат в замен утерянного.

Брюнетка12 сказав(ла):

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

Натисніть, щоб розгорнути...

Удостоверение водителя погрузчика надо оставить себе.

Брюнетка 12 , по дейстсвующему законодательству предприятие обязано повышать квалификацию своих сотрудников. Удостоверение остается у вашего соседа.

Тевтонец сказав(ла):

Законодательно установлено (лень искать), что в случае, если, работник не отрабатывает двух лет на предприятии, которое оплатил обучение, то остаточная стоимость обучения приравнивается к личному доходу, с которого должен быть уплачен подоходный налог. А с вообще, если работодатель предусмотрительный, то должен был оформить договор об обучении, которым работник, в случае неотработки двух лет, дал согласие оплатить стоимость обучения удержанием из зарплаты.

Натисніть, щоб розгорнути...

Согласен с Вами - но только это норма относиться к высшему образованию и отработать надо 3 года - а в этом случае надо смотреть договор - там должно все быть прописано, сроки отработки и т.д.

Руководитель предприятия по-видимому не хочет, чтобы работник работал на другом предприятии с удостоверением, полученным на этом предприятии и придумывает... Как говорится, жаба - самое опасное животное, задушила уже пол человечества.

Карина17 сказав(ла):

Руководитель предприятия по-видимому не хочет, чтобы работник работал на другом предприятии с удостоверением, полученным на этом предприятии и придумывает... Как говорится, жаба - самое опасное животное, задушила уже пол человечества.

Натисніть, щоб розгорнути...

Какая глубокая и юридически обоснованная мысль!

При обучении сотрудника за счет предприятия оформляется договор. В этом договоре устанавливается срок работы после обучения, если работник по своей инициативе разрывает трудовой договор (т.е. увольняется) работодатель имеет права потребовать возмещения оплаты на обучение. Срок, условия и суммы прописываются в договоре.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 10 серпня 2010 року N 232
Про затвердження Примірного порядку укладання суб'єктами господарювання договорів щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників та форм примірних договорів суб'єкта господарювання з навчальним закладом, підприємством, установою, організацією, що здійснюють навчання, та з працівником
Если такого договора не было, то и спроса с сотрудника никакого.