Коллеги, нужен ваш совет по трудовому праву

но кудаж без фрукта :D

Для начала выкладуй скан приказ о принятии на работу в котором указаны условия работы + кол.договор + долж.инструкция + чо там истчо есть? дог.о мат.ответственности вопщем фсё.

Как работнику можно применить прогул если у него нет четких границ времени, т.е. кк я понимаю он работает тогда когда захочет.
Но в любом случае нужно сначала оставить Акт о прогуле подписанный минимум 2-мя работниками, затребовать пояснения работника, а потом выносить Приказ о прогуле.
 
Согласен с фруктом - нужно посмотреть, каким образом на предприятии регулируется работа сдельщиков - положение, приказ об организации работы, может нормы выработки какие-то и т.п. ?
 
d-dima сказав(ла):
Согласен с фруктом - нужно посмотреть, каким образом на предприятии регулируется работа сдельщиков - положение, приказ об организации работы, может нормы выработки какие-то и т.п. ?
Натисніть, щоб розгорнути...

а никаким образом, кроме нарядов, начисляемых бухгалтерией))))))))))))

Frykt сказав(ла):
Для начала выкладуй скан приказ о принятии на работу в котором указаны условия работы + кол.договор + долж.инструкция + чо там истчо есть? дог.о мат.ответственности вопщем фсё.
Натисніть, щоб розгорнути...

забыл указать ключи от квартиры, где деньги лежат :D

Frykt сказав(ла):
Но в любом случае нужно сначала оставить Акт о прогуле подписанный минимум 2-мя работниками, затребовать пояснения работника, а потом выносить Приказ о прогуле.
Натисніть, щоб розгорнути...

Акт об отсутствии на рабочем месте составляется комиссией в составе минимум 3 чел ;)
Пояснения работника затребовали письмом с уведомлением
Приказ будем выносить через месяц после выявления прогула
 
Кошка сказав(ла):
забыл указать ключи от квартиры, где деньги лежат :D
Натисніть, щоб розгорнути...
замаж данные фирмы и работников
Кошка сказав(ла):
Акт об отсутствии на рабочем месте составляется комиссией в составе минимум 3 чел ;)
Натисніть, щоб розгорнути...
Законом не установлено конкретное число работников обязующихся подписать Акт. если на фирме всего 2 работника и один прогуливает, то подписать может 1 работник свидетельствующий шо 2-й прогулял более 3-х часов.

А ваще не видя документов невозможно дать те реальную консультацию.
 
и чо придумали?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу