Харьков Форум
  Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Налоги, бизнес

Результаты опроса: ОФОРМЛАНЫ ЛИ У ВАС РАБОТНИКИ?
ДА,оформлены 1 33.33%
нет,не оформлены 2 66.67%
собираемся оформлять 0 0%
Голосовавшие: 3. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Старый 25.09.2017, 16:26   #1081
Leilae


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 5,972
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Kirilitsa
1.Штатное расписание с окладом не менее 3200
2.Приказ о сокращенной рабочего времени в связи с .....
3.Табель учета рабочего времени
Но налоговики будут дое...ся
А как прописать в трудовом договоре о том,что человек работает конкретно в понедельник и в среду?
И как другого работника перевести с полной рабочей недели на график вторник,пятница,суббота? Пипец какой-то..


    Вверх
Старый 25.09.2017, 16:30   #1082
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 2,084
 
По умолчанию
1. Так и пишете - по понедельникам и средам
2. Приказом и договором, только заранее надо предупредить (точно не помню за какое время - за две недели или за месяц. Поройтесь в инете)


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:07   #1083
Leilae


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 5,972
 
По умолчанию
Вопрос о доплате до минималки:
ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфіну від 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413, якими чітко зазначене наступне:
донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат)
донарахування сум єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати (крім лікарняних, відпускних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) фактично не є доходом (винагородою), отримуваним найманою особою за виконання робіт (надання послуг) у розумінні Закону України «Про оплату праці», не є базою для утримання єдиного внеску з фізичної особи і тому не вплине на суму її пенсійного забезпечення
Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій.

Что это значит?


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:11   #1084
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 2,084
 
По умолчанию
Это значит, что если вам выплачивают 2 000 грн., а работодатель платит ЕСВ из расчета 3 200 грн., то вам в пенсионный стаж зачтется (будет служить базой) 2 000 грн.


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:14   #1085
Master30

 
 
Регистрация: 16.01.2011
Адрес: харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 876
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Kirilitsa
Это значит, что если вам выплачивают 2 000 грн., а работодатель платит ЕСВ из расчета 3 200 грн., то вам в пенсионный стаж зачтется (будет служить базой) 2 000 грн.
и зачем тогда эта обдираловка предприятия, с какой целью платить больше... если работнику с этого нет толку..


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:31   #1086
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 2,084
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Master30
и зачем тогда эта обдираловка предприятия, с какой целью платить больше... если работнику с этого нет толку..
Пополнение пенсионного фонда на текущий момент - дескать, нечем платить нынешним пенсионерам.


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:32   #1087
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 2,084
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування
Тут жеж написано черным по белому


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:35   #1088
Leilae


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 5,972
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Kirilitsa
Тут жеж написано черным по белому
Да я-то вижу..Просто логики никакой..


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:46   #1089
Kirilitsa


 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 2,084
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Leilae
Да я-то вижу..Просто логики никакой..
Логика как раз есть, только мы с вами к ней никакого отношения не имеем.


    Вверх
Старый 26.09.2017, 16:47   #1090
Leilae


 
 
Регистрация: 14.01.2009
Адрес: Харьков,Центр
Из: Ukraine
Сообщений: 5,972
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Kirilitsa
Логика как раз есть, только мы с вами к ней никакого отношения не имеем.
Ну да..


    Вверх
Старый 6.10.2017, 18:48   #1091
Этна

 
 
Регистрация: 21.12.2012
Из: Ukraine
Сообщений: 156
 
По умолчанию
Всем привет. Пожалуйста скиньте кто может как выглядит образец заявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать, но что-то так запугали с этими штравами за неоформленных что нужно что ж написать типа завяление на стажировку там на 2-3 недели - как его написать?

от руки его писать или печатать?


    Вверх
Старый 8.10.2017, 13:08   #1092
ТамаБа


 
 
Регистрация: 27.03.2012
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 1,313
По умолчанию
А смысл? По трудовому кодексу его работа и стажировка должна оплачиваться. Номер не проходит для налоговой.


    Вверх
Старый 8.10.2017, 17:10   #1093
colgat1

 
Регистрация: 29.05.2008
Из: Ukraine
Сообщений: 752
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от ТамаБа
А смысл? По трудовому кодексу его работа и стажировка должна оплачиваться. Номер не проходит для налоговой.
+1 не проканает..


    Вверх
Старый 8.10.2017, 18:52   #1094
Nik_spb


 
 
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 1,192
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Этна
Всем привет. Пожалуйста скиньте кто может как выглядит образец заявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать, но что-то так запугали с этими штравами за неоформленных что нужно что ж написать типа завяление на стажировку там на 2-3 недели - как его написать?

от руки его писать или печатать?
Заключайте гражданско-правовой договор, который заменит трудовые правоотношения


__________________
I am the law (c)
    Вверх
Старый 14.10.2017, 21:31   #1095
Этна

 
 
Регистрация: 21.12.2012
Из: Ukraine
Сообщений: 156
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Nik_spb
Заключайте гражданско-правовой договор, который заменит трудовые правоотношения
можете немного разъяснить, потому что я про него почитала, но толком непонятно


    Вверх
Старый Вчера, 19:45   #1096
Юруслуги
Опытная сволочь


 
 
Регистрация: 15.10.2013
Адрес: Харьков
Из: Ukraine
Сообщений: 3,947
(057) 761-56-30
(067) 579-58-38
(050) 403-76-85
(063) 632-70-00
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Этна
можете немного разъяснить, потому что я про него почитала, но толком непонятно
Договор подряда заключается на конкретный объем работы.
Например работник обязывается положить 1000 штук кирпича, подшить документы за 2016 год для сдачи в архив, пошить 10 рубашек. А вы ему за это конкретную сумму денег.


Цитата:
Сообщение от Этна
аявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать,
КЗОТ не предусматривает "стажировки" а тем более без оплаты труда.
Если сомневаетесь есть два варианта
1) Срочный трудовой договор например на 1 месяц (да хоть на 1 неделю)
2) Прием на работу с испытательным сроком.

В первом случае закончился срок договора вы условно через месяц уволили человека. Если он вам не подошел больше с ним договор не заключаете.
Во втором, если человек вас не устраивает увольняете как не прошедшего испытательный срок.


    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Налоги, бизнес

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 15:30.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.