Статус:
Offline
Реєстрація: 20.09.2009
Повідом.: 273
Реєстрація: 20.09.2009
Повідом.: 273
незаконно уволили с работы, когда была на больничном
Здравствуйте! Подскажите порядок действий, пожалуйста! ситауация такова: моя мама работает на госпредприятии уже более 20лет. осенью 2010 года написала заявление, что пойдет на пенсию с 01.01.2011г., т.е. уволится по собственному желанию. у них заключается контракт на год, а если все норм., то он автоматически продливается, как я понимаю. 27.12.2010г. мама пошла на больничный по кардиологии, где находилась по 14.01.2011г. (больничный сейчас на руках). об этом, конечно же, поставила в известность руководство. 14.01.2011г. хотела отнести на работу этот больничный и сообщить, что за ним открывается следующий, так как еще не вылечилась (фактически, знала, что должны были уволить, поэтому решила полечится по полной, чтоб и эти дни с больничным были оплачены) и узнала ТОЛЬКО в тот день, что оказывается уволена 31.12.10г., при этом в период с 27 по 31 отмечено, что выходила на работу - в табеле нарисованы 8ч. Увольнение в период открытого больничного, насколько я знаю, НЕЗАКОННО! но как быть с контрактом? он автоматически в период больничного должен был быть продлен? куда идти и как защитить свои права? сразу в суд, или сходить на работу и потрепать нервы? до этого хотела написать официально заявление через канцилярию, что идет на больничный, но его не принимают - не регистрируют... на лицо нарушения, но мама сделать ничего так и не смогла...
Здравствуйте! Подскажите порядок действий, пожалуйста! ситауация такова: моя мама работает на госпредприятии уже более 20лет. осенью 2010 года написала заявление, что пойдет на пенсию с 01.01.2011г., т.е. уволится по собственному желанию. у них заключается контракт на год, а если все норм., то он автоматически продливается, как я понимаю. 27.12.2010г. мама пошла на больничный по кардиологии, где находилась по 14.01.2011г. (больничный сейчас на руках). об этом, конечно же, поставила в известность руководство. 14.01.2011г. хотела отнести на работу этот больничный и сообщить, что за ним открывается следующий, так как еще не вылечилась (фактически, знала, что должны были уволить, поэтому решила полечится по полной, чтоб и эти дни с больничным были оплачены) и узнала ТОЛЬКО в тот день, что оказывается уволена 31.12.10г., при этом в период с 27 по 31 отмечено, что выходила на работу - в табеле нарисованы 8ч. Увольнение в период открытого больничного, насколько я знаю, НЕЗАКОННО! но как быть с контрактом? он автоматически в период больничного должен был быть продлен? куда идти и как защитить свои права? сразу в суд, или сходить на работу и потрепать нервы? до этого хотела написать официально заявление через канцилярию, что идет на больничный, но его не принимают - не регистрируют... на лицо нарушения, но мама сделать ничего так и не смогла...