На Вертикали не работала.
На Вертикали работали в разное время и разное время разные мои знакомые, некоторые - близкие.
Про негатив тут расскажут плававшие, мне как-то некорректно вываливать инсайдерские труселя,
Поэтому приведу пункты...эээ...не то чтобы положительные, но, несомненно, полезные.
1. Все делопроизводство, вся внутренняя переписка, вся система работы реализовано через 1С и интегрированные приложения. То есть всем знакомая история "я тебе говорил-ты мне не говорил" "ты не дал счет-потому что ты не дал заявку-потому что склад не дал дефицит"...там невозможна.
Опять же, то, что приходится "наверстывать" новичкам там по владению 1С, на некоторых других предприятиях воспринимается как далекая радужная перспектива...если получится...
Вывод. После Вертикали соискателю на других предприятиях несложно продемонстрировать навыки офисного делопроизводства, на голову превышающие местные.
2. На Вертикали вас или затопчут, или вы научитесь принимать и продавливать свое мнение (подсказка - скорее затопчут)
Вывод. После безумной дичи с Scrum, Kanban и прочими методами коллективной работы (читай разделение ответственности) вы станете смотреть на работу в классическом офисе примерно так, как сотрудники классического офиса смотрят на советских конторских служащих, со счетами и нарукавниками.
3. На Вертикали те, кто не уходит сразу, получают действительно чуть-чуть больше среднего (только действительно чуть-чуть, не намного). И работают значительно больше среднего.
Вывод. После Вертикали, понимая, что сама зарплата - не показатель, показатель - соотношение обязанностей и зарплаты, вы будете более продвинутым соискателем. И будете интересоваться не только тем, "скока плотють", но и тем, что требуют и как это контролируют.
4. Вертикаль берет людей без пресловутого "опыта работы". Не то чтобы уборщиц брали в конструкторы, но студентов,например, брали регулярно.
Вывод. Как первая работа и трамплин Вертикаль даст гораздо больше (не столько даже по части уникальных навыков, сколько по части уверенности в себе как в работнике)
5. У эйчаров есть некоторый пул предприятий, работа на которых (не стажировки и испытательный срок, а именно работа) считается показателем, как бы говорящим за себя. Есть, есть у нас места, где работать сложно и даже иногда унизительно, но это весомый бэкграунд.
Так что тем, у кого есть порох в пороховницах и ягоды в ягодицах специальность или компетенции, я бы советовала обязательно подать резюме в Вертикаль
Да, кстати, отдел кадров там реально работает не на отпугивание, а на привлечение. Так что вас скорее всего реально позовут на собеседование, предложат пройти тесты итд, а не просто скажут "мы вам позвоним". Поэтому хотя бы для избавления страха и неловкости собеседований на Вертикаль подаваться можно и нужно.
некоторых представителей их племени я так называю
