• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

В Минэкономики предложили четко определить, как и за что можно уволить работника

Статус: Offline
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 195919
В Минэкономики предложили четко определить, как и за что можно уволить работника

23.12.2019 10:22

В Минэкономики предложили четко определить, как и за что можно уволить работника

Чиновники подготовили поправки в Трудовой Кодекс Украины

The post
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
appeared first on
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
.



Чиновники подготовили поправки в Трудовой Кодекс Украины.

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов начал публикацию в своем Facebook проектов изменений в Трудовой Кодекс Украины в части взаимоотношения между работником и работодателем.

В частности, Милованов предложил четко определить признаки трудовых отношений, отсутствие определения которых “создает проблемы для бизнеса при проверках и ухудшает права рабочих”. Среди этих признаков – регулярная выплата вознаграждения, регламентация труда, обязанности и оборудование, которые необходимы штатному сотруднику.

Статьи 33, 34, 35 определяют порядок увольнения сотрудника по инициативе работника и работодателя. В частности, если сотрудник увольняется сам, но из-за нарушением работодателем условий трудового договора, работодатель “обязан выплатить работнику компенсацию в размере, определенном трудовым договором, но не менее 50 среднедневных заработных плат”.

The post
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
appeared first on
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
.



Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
 
А наказание за зп в конвертах? Условия труда, охрану труда. Реально это никто не проверяет и не наказывает если это небольшие предприятия. Да и сколько будут сквощь пальцы на это смотреть?
 
Назад
Зверху Знизу