Наказание нечистоплотных работников

выясните причину, возможно это тот случай, когда его проступок как работника- ваша недоработка как руководителя.
С ув. и всего наилучшего
 
Я бы вернее всего оставил работать в невозможных условиях, до тех пор пока не отработает или не вернет потеряное.
А если увольнять - то по несоответствию занимаемой должности.
 
Я думаю это была месть.
 
Та шо вы такэ кажэтэ, Давид Марковичь?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу