Не находишь наеба что со мной договорились условно за 100 а с Васей за 150 а с Вуйко за 20. А в результате Вася - безработный.
Рынок труда Харькова в одном примере.
*зевая* И вообще речь ващето о профсоюзах. А они занимаются именно установкой минимума вознаграждения за определенный труд в отрасли.
В идеале профсобзы должны установить что ойтишник в Харькове не может получать менее $600? скажем. Больше - может.
Или как ты себе представляешь борьбу за уровень вознаграждения.
Как, интересно, живут те же постоянно бастующие профсоюзы пилотов, когда разговор идет о повышении зп на сколько то там процентов. Это они тщательно скрывая зп обусждают -не?
ОК, меняем условия задачи (лучший способ понять что-то - примерить на себя
): тебе нужен... допустим телевизор. что ты делаешь? наверное гуглишь, ищешь магазин с наиболее удачной ценой, гарантией, условиями доставки, наверное пытаешься намутить скидочку и т.п., так? ну и в итоге выбираешь самое выгодное предложение, верно?
скажи, ты при этом кого-то обманываешь? может, получаешь девайс мошенническим путем? не?
причем заметь, цена на совершенно одинаковый товар может отличаться на десятки процентов - удивительно, правда?
а теперь возвращаем прежнее условие: тебе надо купить теперь уже другой товар, называется он "труд". твои действия?
и еще следует учесть, что трудиться совершенно одинаково два сотрудника, скорее всего, не смогут, а значит мы говорим о цене не на одинаковый товар, а на аналогичные, но отличающиеся в каких-то параметрах и в данном случае речь может идти о разнице в цене в разы, а не на процент-другой.
например одинаковые по функциям "сонька" и "гнусмас" будут стоить по-разному (типа плата за бренд), а в работе "брендом" будет опыт в трудовой книжке, дипломы, сертификаты и т.д. - и вот цена начинает отличаться весьма значительно.
ты же предлагаешь вернуть совдеп, тарифно-квалификационный справочник и строго по сетке платить людям - это сам видишь, к чему привело.
если айтишник соглашается работать за 200 баксов - ему никто не предложит штуку. конечно ты возразишь, что мол все предлагают 200 и деваться некуда... однако пару-тройку раз наевшись дешевой рыбкой и получив дорогую юшку, в итоге таки берут того, кто просит штуку и за нее действительно сделает работу, а не тех, кто за 200 имитируют деятельность в лучшем случае, а в худшем так накосячат, что потом взвод квалифицированных спецов будет год разгребать (личный опыт, кстати, ничего более
)
собсно сам в "угадай мелодию" в работе не играю: у меня то-то стоит сто рублей, вам предложил студент за 50? пусть
угадывает делает - потом я за исправление его косяков возьму сотню и свою сотню тоже... и еще че-нить. и таки заплатят, что характерно (даже если не мне, то аналогичной квалификации человеку с аналогичным же ценником). и спецы одного уровня сбивать друг другу цену не станут - себе дороже.
вот тебе и весь профсоюз