Добрый день!
Человек был уволен за прогулы. В отпуске он ушел на больничный. Потом те дни, что был на больничном он догулял как отпуск.
Суть вопроса состоит в том, что в суд он обратился по истечении 2-хмесячного срока, предусмотренного ст. 233 КЗоТ Украины для обращения в суд с иском по трудовым спорам.
Вместо суда, он обратился в облздрав (работает в сфере медицины можно сказать) с списьмом о нарушениях при его увольнении (правозащитники подсказали…..в результате чего человек и пропустил срок обращения в суд).
Теперь в суде наверное как то нужно аргументировать пропуск срока.
Подскажите, что можно тут придумать?
Спасибо заранее всем!
