• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

Нужен юрист.

Статус: Offline
Реєстрація: 30.05.2006
Повідом.: 23
Нужен юрист.

Народ подскажите. Юристы на форуме есть? Срочно нужна бесплатная консультация по трудовому вопросу.
 
Останнє редагування:
найти Проца он те помогет...
 
vadim66 сказав(ла):
Народ подскажите. Юристы на форуме есть? Срочно нужна бесплатная консультация по трудовому вопросу.
в асю, сегодня до 18 или завтра...
 
Посилання видалено
 
всем огромное спасибо
 
Да нет. С марта месяца 2006 не выплачиваются командировочные расходы водителям. Причем до этого приказом по заводу директор установил сумму суточных 18 грн., вместо 25 грн. Что делать?
 
В суд, если не дорожите работой...
 
ну всех не уволят. Автопарк человек 40-50. Где водителей наберуться? Хотели подать коллективній иск на предприятие. Но сказали, что коллективные иски не принимаются. А каждому у адвоката составить заявление это грн. по 100. накладно. Овчина выделки не стоит.
 
На предприятии должен быть коллективный договор.
Вам желательно было-бы его почитать. Кроме того, если есть профсоюз, и Вы являетесь его членом, проблему можно решить через профсоюзную организацию. Попробуйте написать коллективное заявление на имя руководства.
С точки зрения налогообложения предприятие не выплатив суточные за время командировки получило прибыль и обязано отобразить это в бухгалтерском и налоговом учете и заплатить с этого налог. Это может быть еще одной мотивированной причиной для выплаты работникам командировочных.
Удачи
 
хотя законодательно (постановление Кабмина от 23.04.99 г. № 663) установлена сумма суточных расходов в размере 25 грн. (без питания), выплачиваемая в виде аванса командированным работникам, выезжающим в командировку в пределах Украины , однако собственник предприятия согласно пп. 5.4.8 ст. 5 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» может устанавливать дополнительные ограничения, в том числе и относительно сумм командировочных расходов, решение об уменьшении размера суточных расходов следует оформить соответствующим приказом по предприятию, который необходимо довести «до сведения каждого работника, выезжающего в командировки». Так что Ваш директор в случае, если приказом по предприятию установил меньший размер командировок, к сожалению, действует правомерно.
 
Останнє редагування:
А на счет, как выбить неоплаченные командировочные, смотри рекомендации Проца и Талекса
 
Назад
Зверху Знизу