Принудительное реалити-шоу - нужна консультация

Принудительное реалити-шоу - нужна консультация

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста.

Ситуация следующая - работодатель, чтобы продемонстрировать потенциальным клиентам "открытость" нашей организации, открыл свободный доступ через интернет к установленным в офисе камерам наблюдения. Законно ли это и, если нет (на что я надеюсь), какие именно законы/нормы нарушаются ?

Можете уволится. Работодатель имеет полное право на эти действия.

скиньте ссылку на камеры.посмотрим,подскажем.

Якщо Ви не давали на це згоди, то це не законно (ст.307 Цивільного Кодексу).

Olexa :) сказав(ла):

Якщо Ви не давали на це згоди, то це не законно (ст.307 Цивільного Кодексу).

Натисніть, щоб розгорнути...

Спасибо за ответ. А можно где-нибудь прочитать какие-либо разъяснения/дополнения к статье ? Поскольку пункты данной статьи носят довольно общий характер и их сложно напрямую применить к данной ситуации.
В частности, согласно п.3 съемка разрешена в случаях, установленных законом - и скорее всего система наблюдения в офисе подпадает под один из этих случаев. Но никакого разрешения на публичный показ записей (да в принципе и на саму съемку) не давалось. Но я не уверен, что нахождение на рабочем месте можно трактовать как "личную жизнь" (п.2 статьи 307)

Ч.2 ст.307 не стосується цієї ситуації,бо,як Ви кажете,згоди Ви не давали (хоча краще все ж таки перечитати трудовий договір). А по частині 3 статті,випадки встановлені законом це скоріше всього якісь випадки крайньої необхідності: заходи безпеки, фіксація якогось дуже важливого процесу, але точно не реклама.