Какая-то искривленная логика.
это на должность клининг-менеджеров (уборщиц)?
после разговора директора с нормировщиком начальник отдела кадров кидает перед ним трудовую книжку и бумажку на подпись с напечатанным заявлением об увольнении по собственному желанию. А где еще в городе он найдет карусельный станок?
одинаковые условия - это бред, который внушил работодатель своему рабочему.
человек который знает свою цену или ищет работодателя на эту цену, или агента который будет искать работу на эту цену. Если первое и второе не сростается то человек начинает работать на себя или же спивается.
400 грн это хорошо. Но не в день, а в час.
есть и другой вариант. собирает доки, кидает жену и дитей и едит в Лодзь или Вроцлав на от 1000-1500 ойро посылая при этом на йух свое руководство в Харькове.
бросал вчерась-ну и толку?одна двухмерная петля,три трехмерные-труба 133*10,пять гибов-вычертить плац,поставить флажки,разметить стык(из двух частей),обрезать,снять две фаски,состыковать,обработать зону сварки,отвезти на сварку,после сварки -зачистить,отрихтовать и сдать ОТК-четыре нормочаса на деталь!
а где найти в городе карусельщика?наши ебланы второй месяц ищут!если хоть немного вменяемая администрация не выгонят!Многостаночность приветствутся-я например попробывал себя на всем оборудовании,кстати кроме карусельного,иногда побухиваю-хто ж меня выгонит-какая блядь сможет после очередного кадрового цунами после отсутствия работы сдвинуть производство с мертвой точки?Конечно наглеть тоже нельзя.
Есть простой способ решить эту проблему: нужно сделать так, чтобы тебя больше не хотели видеть на таких мероприятиях, - нажраться в хлам и проблеваться, навязчиво ухаживать за кем-то, прийти в потной одежде после пробежки, прочее
Ага, мля... Как решать проблемы "белого дома", так "команда", а как проблемы на производстве, так "сами натворили, сами и разгребайте". Так что не нужно тут про корпоративный дух.
спорное утверждение.
возможно это и так, но если вы такой успешный зачем вы "иногда побухиваю"?
