Статус:
Offline
Реєстрація: 24.12.2010
Повідом.: 2976
Реєстрація: 24.12.2010
Повідом.: 2976
Никакой другой схемы в Европе нет. Говорю об этом после скромного одного года обучения по программе МВА.
Вот как можно объяснить подобный феномен, что при моей скромной деятельности в Европе, я не видел адвоката младше 30 лет, от 25 до 30 выполняют в основном консультативную работу при офисах, тоже самое касается и среднего звена управленцев (промолчу уже про высшее), народ тупее чтоли? Или опыт передается медленнее?
На Родине же, если не быть подготовленным, суды забиты рЭзкими молодыми шакалами, от которых по хорошему самому защищаться нужно и вдумчиво учить матчасть.
Пардоньте, не хочу хамить или оскорблять даму замдиректора (может она и правда производственник), но почему-то именно эта должность популярна среди девиц со 100500 дипломами в возрастном промежутке от 25 до 35 лет.
Теперь про книжные догмы типа "стремление", "мотивация" ну и т.д. Я не пессимист, но на Украине сложновато будет оперировать только лишь этими терминами, т.к им оппонируют термины "коррупция", "протекционизм", "беззаконие".
Но есть, безусловно и "ясамавсегодобилась". Как правило на амбициозную "ясама" вешается куча ответственности, в т.ч и перед законом и под соусом "успешный директор предприятия" получается мальчик (девочка) для битья. Но это тоже опыт, и в своем роде бесценный.
И напоследок, я так и не понял каким образом к 26 годам к людям приходит опыт управления? Т.е к этому времени человек, простите, прожевал и выкакал некоторые методы манипулирования людьми, совместил свое блестящее образование (ведь здесь кто-то говорил о вдумчивой, тяжкой учебе) с не менее блестящей практикой,
набил несколько шишек, разрулил ситуации? Экскьюзми, я не верю...