Статус:
Offline
Реєстрація: 15.09.2014
Повідом.: 35669
Реєстрація: 15.09.2014
Повідом.: 35669
Да эта тема показывает, как не надо делать.
Хотя если правильно расставить всё на места в событиях с ЕЮА, то можно сказать, что своей цели он достиг.
Т.е. если оценить со стороны, что профсоюз был гарантией и прикрытием для того, чтобы он остался (восстановился) на работе - эта цель достигнута.
А то, что ЕЮА пытается натянуть сюда другое - то уже перебор.
П.С. 3 человека на любом вменяемом предприятии создадут профсоюз - и вуаля, хрен уволишь, такой головняк работодателю. Это если преследовать цель мести или заебать работодателя.
Хочешь реально защищать других людей - очень много для себя надо расставить в приоритетах.
Цель ЕЮА не достиг. Изначально его цель - перейти со ступенек Охранник на ступеньку Начальник. Он нашел способ создать себе должность по профсоюзной линии. Но начальство не приняло его в свой круг, а коллектив не спешит посадить себе на шею иждивенца, и слушать его указания. Поэтому забастовка трех- четырех лохов из профсоюза всех только насмешить.