Увольнение по окнчании срочного трудового договора

Re: Увольнение по окнчании срочного трудового договора

От на крутили... А всего-то надо было при заключении договора посмотреть на календарь :-)

По теме: наверно правильнее всего будет 12 числа издать приказ о увольнении 13 числа в связи с окончанием срока договора. В трудовой дата увольнения 13 число.
 
Останнє редагування:
AAC сказав(ла):
От на крутили... А всего-то надо было при заключении договора посмотреть на календарь :-)
Натисніть, щоб розгорнути...

Отож)), но все не предугадаешь... Не секрет, что наше законодательство, конкретно украинское, можно трактовать как выгоднее. Вот и приходится просчитывать все возможные варианты.
 
По закону при заключении срочного трудового договора должен четко указываться срок действия договора. У Вас в заявлении и, главное, в приказе срок окончания договора указан? И ещё, в приказе о приеме и заявлении должна быть указана причина заключения срочного договора (выполнения определённого обьема работы, на время декрета и т.п)
 
В данном случае трудовой договор расторгается по ст.36 п.2 КЗоТ, с соответствующей записью в трудовой.
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;
2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків,
коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не
поставила вимогу про їх припинення;
....
Натисніть, щоб розгорнути...
Стаття 23. Строки трудового договору

Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли
трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений
строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її
виконання, або інтересів працівника та в інших випадках,
передбачених законодавчими актами.
Натисніть, щоб розгорнути...
Т.е. 12.04.2013 должны выдать трудовую и произвести расчет.
 
Спасибо специалистам! Посмотрим, что покажет практика...
 
Свершилось! Ст. 36.1 с записью в трудовой уволен 12.04.2013. Произвели полный расчет в день увольнения с начислением отпускных за 4 дня.
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу