Статус:
Offline
Реєстрація: 08.08.2007
Повідом.: 491
Реєстрація: 08.08.2007
Повідом.: 491
Как ФОПу оформить больничный на нанятых?
У меня предвидится вскоре такое, поскольку одна из сотрудниц уходит "в декрет".
Поскольку зарегистрирован я в другом, далёком городе, то позвонил в фонд соцстраха от временной нетрудоспособности.
Там меня "обрадовали перечнем":
- копия больничного. - понятно, нет возражений.
- справка-расчет доходов за последние 6 месяцев - нет возражений.
- копию трудового договора;
- копии платежек об уплате ЕСВ (3,6% и 36-42%),
- копии документов, подтверждающие выплату з/п; и то и другое тоже за 6 месяцев. Вот тут возникает вопрос о законности требования, поскольку у фонда есть база с оплатами ЕСВ.
Хотя сделать ту пару-тройку ксерокопий - не проблема: пусть подавятся.
А вот законность последнего озвученного требования вызывает сомнения:
- если сотрудница получает больше среднего среди моих нанятых - то размер з/п надо "обосновать", равно как и повышение з/п на протяжении последних полугода перед "декретом".
Кто может прокомментировать?
У меня предвидится вскоре такое, поскольку одна из сотрудниц уходит "в декрет".
Поскольку зарегистрирован я в другом, далёком городе, то позвонил в фонд соцстраха от временной нетрудоспособности.
Там меня "обрадовали перечнем":
- копия больничного. - понятно, нет возражений.
- справка-расчет доходов за последние 6 месяцев - нет возражений.
- копию трудового договора;
- копии платежек об уплате ЕСВ (3,6% и 36-42%),
- копии документов, подтверждающие выплату з/п; и то и другое тоже за 6 месяцев. Вот тут возникает вопрос о законности требования, поскольку у фонда есть база с оплатами ЕСВ.
Хотя сделать ту пару-тройку ксерокопий - не проблема: пусть подавятся.
А вот законность последнего озвученного требования вызывает сомнения:
- если сотрудница получает больше среднего среди моих нанятых - то размер з/п надо "обосновать", равно как и повышение з/п на протяжении последних полугода перед "декретом".
Кто может прокомментировать?