самые дурацкие вопросы на собеседовании

после такой заявы можно смело уходить. Те работодатели, которые считают, что побатрачить за счастье, нам хлеба не надо работу давай - тех сразу лесом
Угу. Жаль мне тогда не хватило ума и опыта развернуться и уйти. Действительно, деньги были мизерные; работа такая, что деградировать можно. Короче, сбежала я оттуда очень быстро.
 
Понятно зачем. Мало платить будут. Работник на их зарплату квартиру себе не снимет.
Гениально! Интересно, почему Вы до сих пор не работодатель?
какая разниа где человек прописан в 21 веке?
Я когда-то задавала этот вопрос. Мне подробно объясняли, что по каким-то гос. отчетам проще, чтоб была местная прописка. Да и не сама причина важна, если владелец в своей компании выставляет такое требование, что это в общем-то его право.
 
Про госотчеты вам наврали по ходу, если устраиваешься в обычную рядовую фирму
 
Может, если он наберется опыта, то в их шарашкину карторку и не придет.

ага.... аббязательно...

дискриминация, б..ть.

просто женщины не созданы для работы. а те, кто созданы - детей не рожают, а работают. я так понимаю:D
 
последний вопрос был самым шикарным. да)))
 
та да .. лоховитые менеджеры по персоналу, начитаются какойто заубежной хуиты и начинают тут соискателей заёбывать вопросами типа.. а почему вы выбрали нашу компанию? или .. кем вы видите себя у нас через пять лет? .. припездяные пидовки аж зло берет
 
Мужа не взяли в чешскую компанию, сказали у Вас двое детей - Вы слишком много времени будете уделять семье.
 
Правдивое собеседование

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
 
Обычно, чем ближе к работе живёшь, тем больше опаздываешь:D

Это стандарт

Самое дурацкое, что со мной было на собеседовании: на мой вопрос об оплате (ну, я же не за идею пришла работать, да) работодатель искренне удивился: "Ну что вы все спрашиваете о деньгах? Как будто это главное в работе!"

Оплата была такая мизерная что боялись что вы сразу уйдете, даже не пообщавшись

Мужа не взяли в чешскую компанию, сказали у Вас двое детей - Вы слишком много времени будете уделять семье.

Стандартная фигня в ЕС
 
не поняла суть претензии.
Если работодатель по определенным причинам набирает людей с харьковской пропиской, значит, зачем-то ему это нужно и в общем-то его право (тут КЗоТа не касаемся). В другой компании, вероятно, проверяют кандидатов на судимость и т.д. (между прочим, правильно делают), для этого нужны документы. В третьей, если искали человека с опытом, а у Вас его нет, то Вам порекомендовали набраться опыта. Тут сути претензии вообще не поняла. Молодо-зелено...

100 %. согласна
я когда-то проходила тест в отделе персонала одной компании. вопросы были очень специфические:D например, если вы стоите на крыше 9-этажки, хочется ли вам спрыгнуть вниз. зачем им знать об этом - непонятно. может боялись зря потратить время на моё обучение:D
 
Не знаю, есть ли сейчас такое, но в 90-е годы были очень популярны психологические тесты при приеме на работу. Там нужно было из шести геометрических фигур выбрать одну, из шести цветов выбрать один любимый цвет и т.п. Ну, допустим, нравятся мне какие-то цвета, но в одежде это один цвет, для интерьера другой, абстрактно любимого цвета нет. Но как можно из квадрата, круга, ромба, треугольника, прямоугольника и овала что-то выбрать?))) Ну неужели можно геометрическую фигуру "овал"любить больше геометрической фигуры "ромб"?)))
 
Меня на собеседовании спросили почему теннисный мяч волосатый?
 
Не знаю, есть ли сейчас такое, но в 90-е годы были очень популярны психологические тесты при приеме на работу. Там нужно было из шести геометрических фигур выбрать одну, из шести цветов выбрать один любимый цвет и т.п. Ну, допустим, нравятся мне какие-то цвета, но в одежде это один цвет, для интерьера другой, абстрактно любимого цвета нет. Но как можно из квадрата, круга, ромба, треугольника, прямоугольника и овала что-то выбрать?))) Ну неужели можно геометрическую фигуру "овал"любить больше геометрической фигуры "ромб"?)))
Неее там было - "с какой фигурой вы себя ассоциируете" мне такой вопрос как-то попался. Я честно написал "я себя в принципе не ассоциирую с геометрическими фигурами"

И в чём криминал? Кто же будет говорить с человеком без документов и брать на работу в Харькове человека, не имеющего жилья в Харькове? Чтобы он через день опаздывал, приезжая на работу из Богодухова?
Бред и идиотизм.

Если работодатель по определенным причинам набирает людей с харьковской пропиской, значит, зачем-то ему это нужно и в общем-то его право (тут КЗоТа не касаемся).
А надо бы с помощью карательных функций гос-ва и анальной боли работодателей заставить КЗоТ касаться и исполнять.

Меня на собеседовании спросили почему теннисный мяч волосатый?
Ха, а я даже точно знаю. По дискавери целую передачу на эту тему сняли. Хотя де-то на школьной физике было упоминание почему.
 
Самое дурацкое, что со мной было на собеседовании: на мой вопрос об оплате (ну, я же не за идею пришла работать, да) работодатель искренне удивился: "Ну что вы все спрашиваете о деньгах? Как будто это главное в работе!"

:іржач::клас:

Мужа не взяли в чешскую компанию, сказали у Вас двое детей - Вы слишком много времени будете уделять семье.

оооо! подробности с личку
 
мне очень нравится, когда от работодателя невозможно узнать что-то о предпологаемой сфере деятельности.
или так :
- давайте трудовую.
- подождите, мне тоже хотелось бы для себя кое-что выяснить о предлагаемой должности, зарплата интересна опять же.
- вы что сюда играться пришли?
потом искренне удивлены посылом нахуй
 
Назад
Зверху Знизу