• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

12

  • Автор теми Videoden
  • Дата створення
Зашить вагину чтобы не беременнели. Н.Азаров
 
Все отписываються даже не прочитав текст, а заголовок очень для срача
 
+1
надо рассчитывать лет за пять последних, а если стажа нет - что-то минимальное, символическое, ну прожиточный минимум (государственный)

именно.
Минимальное+по малоимуществу что-то.
 
как раз не работодателей, а получателей субсидий, льгот и прочего.
собсно льготы - зло...

Как по мне - такие фокусы проделывают только по-родственному. Кому палиться охота за чужую роженицу?
 
Как по мне - такие фокусы проделывают только по-родственному. Кому палиться охота за чужую роженицу?

она же заделиться должна...
Вообще, таких нада сажать - как Луценко...
 
предлагает осуществлять минимальные выплаты женщинам, проработавшим на новом месте работы менее 180 календарных дней.


хм.
а я вот не совсем поддерживаю.

вот, например, человек работает официально подряд лет 5 (не важно на одном месте или поменял несколько мест работы, но работает и налоги отчисляются в течение всего этого времени), даже если на последнем месте работы проработал меньше, чем 180 дней, то почему такой женщине должно быть минимальное пособие, если она в течение 5 лет платила налоги во все эти фонды, в том числе и в тот самый, который оплачивает этот самый больничный? То есть по такой логике женщина, которая проработала общим стажем скажем те же 5 лет, но на последнем месте работы менее этих 180 дней, почему-то должна получать меньше, чем та, которая вообще за всю свою жизнь проработала около года пусть и на одном и том же предприятии? так ведь первая налоги платила в разы дольше, чем вторая, так почему она должна получать меньше?
просто сейчас обычный больничный выплачивается в зависимости от общего стажа работы, а больничный по беременности и родам в любом случае 100% независимо от общего стажа работы. тогда логичнее и его привязать к общему стажу работы, не к стажу на одном предприятии.

а вообще не верится, что прям вот так берут и на ровном месте такие схемы проворачивают сплошь и рядом. Знаю не по наслышке))), что как только на предприятии появилась декретчица с больничным - жди проверку соцстраха, практически всегда, да и если просто плановая проверка все равно эти больничные проверяют внимательно))) Потому не думаю, что массовое явление какое-то, когда такие огромные зарплаты назначают специально для декрета.



+1
надо рассчитывать лет за пять последних, а если стажа нет - что-то минимальное, символическое, ну прожиточный минимум (государственный)
да, одно дело учитывать пять последних лет вообще неважно на каком кол-ве предприятий (как при обычном больничном считают - стаж до 5 лет, от 5 до 8, и свыше 8 - разные выплаты), но не привязывать к последнему месту работы.
 
хм.
а я вот не совсем поддерживаю.
а женщина, что не работала вовсе и устроилась перед родами к знакомаму, получает много?
Это не правильно...
А вот если период еще увеличить и вывести средний коэф., как в ЦЗ, будет более справедливо
 
а женщина, что не работала вовсе и устроилась перед родами к знакомаму, получает много?
Это не правильно...
А вот если период еще увеличить и вывести средний коэф., как в ЦЗ, будет более справедливо
много это сколько?
вы верите, что кто-то пойдет на то, чтоб поставить знакомой вот вот уходящей в декрет барышне зарплату в 18,5 тыс.? вообще на очень многих предприятиях у нас есть такие зарплаты официальные?

если кто и решил прям нажиться вот так с такими суммами , то это явно имеет не массовый характер.
 
такими темпами скоро отменят пенсии,льготы,выплаты роженицам,да и вообще декретный отпуск...родила и за станок.нехрен сидеть дома..
 
Назад
Зверху Знизу